Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalbeschaffung und führe Personalakten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in 4. Generation mit Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmen-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Personalbeschaffung, Führung der Personalakten und Anfertigung von Arbeitsverträgen.
- Sie bereiten die Lohnabrechnungsunterlagen sowie die Faktura vor.
- Sie fertigen Statistiken und Auswertungen an.
- Sie wirken bei der Kundenbetreuung sowie bei der Erstellung von Angeboten mit.
- Sie sind selbständig für die Erledigung aller klassischen administrativen bzw. organisatorischen Aufgaben zuständig sowie verantworten die allgemeine Korrespondenz.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
- Sie sind sehr sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Sie arbeiten eigenständig und strukturiert.
- Sie bringen ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit mit.
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock-Akademie und über unsere digitale Lernplattform.
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing.
- Corporate Benefits: Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen.
- Ein familiengeführtes Unternehmen in 4. Generation.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Piepenbrock
Als einer der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands bieten wir Ihnen als Key Account Manager (m/w/d) in Osnabrück nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Verantwortung geprägt ist. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem hauseigenen Schulungscenter. Unsere attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und ein neutraler Dienstwagen runden unser Angebot ab und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Piepenbrock aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Piepenbrock, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Piepenbrock klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Piepenbrock die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
