Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende IT-Trainings durch und begleite die Einführung neuer Software.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt für andere und entwickle deine Trainerfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung als IT-Trainer und Leidenschaft für Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie führen IT-Trainings in unterschiedlichen Schulungsformaten (u. a. Classrooms, 1:1-Trainings) zu unserer hauseigenen Software in unseren Niederlassungen vor Ort und digital durch.
- Sie begleiten die Einführung neuer Anwendungen (Mit-)Entwicklung und Umsetzung von Rollouts sowie die damit verbundene Prozessänderung und tragen kontinuierlich zur erfolgreichen Nutzung im Tagesgeschäft bei.
- Sie nehmen Verbesserungsvorschläge aus unseren Niederlassungen zu den einzelnen Softwareanwendungen auf und geben diese intern an den jeweiligen Ansprechpartner (m/w/d) weiter.
- Sie ermitteln den laufenden Schulungsbedarf in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen sowie der regionalen Geschäftsführung.
- Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Onboarding-Schulungen in unseren Niederlassungen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den anderen Trainern (m/w/d) unsere aktuellen Schulungsformate und bestehenden Trainings-Tools weiter.
Ihr Profil
- Sie bringen Erfahrung als IT-/ Softwaretrainer (m/w/d) mit.
- Sie verfügen über Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen bspw. in den Bereichen Trainingsgestaltung, Präsentationstechniken und E-Learning.
- Sie bringen die Leidenschaft mit, anderen Wissen zu vermitteln, um deren Aufgaben leichter und effizienter zu gestalten.
- Sie können auch Kollegen (m/w/d) mit geringerer IT-Affinität den Spaß und die Neugierde an den IT-Anwendungen vermitteln.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Personen auf allen Organisationsebenen des Unternehmens.
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement erleichtert Ihnen Ihren Arbeitsalltag.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Reisebereitschaft im Nord-Osten Deutschlands.
Ihre Benefits
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eine für Sie persönlich zugeschnittene, professionelle Einarbeitung.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock Akademie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/ E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits.
Inhouse Trainer (m/w/d) für IT-Anwendungen in Magdeburg Arbeitgeber: Piepenbrock
Als Inhouse Trainer (m/w/d) für IT-Anwendungen in Magdeburg profitieren Sie von einem erfolgreichen Familienunternehmen, das kurze Entscheidungswege und eine persönliche Einarbeitung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Piepenbrock Akademie. Zudem erwarten Sie regelmäßige Teamevents und Gesundheitsförderungsaktivitäten, die zu einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Trainer (m/w/d) für IT-Anwendungen in Magdeburg erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Piepenbrock helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Piepenbrock.
✨Direkt bewerben bei Piepenbrock!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Inhouse Trainer (m/w/d) für IT-Anwendungen in Magdeburg klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Trainer (m/w/d) für IT-Anwendungen in Magdeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Piepenbrock einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Inhouse Trainer (m/w/d) für IT-Anwendungen in Magdeburg.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Piepenbrock leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Piepenbrock einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Piepenbrock passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Piepenbrock werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Piepenbrock erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Piepenbrock einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
