Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze unsere Social-Media-Strategie um und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Osnabrück mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von LinkedIn und entwickle spannende Inhalte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und Kreativität beim Content-Erstellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie setzen unsere Social-Media-Strategie mit klarem Schwerpunkt auf LinkedIn um und entwickeln sie mit Blick auf Trends, Zielgruppen und Unternehmensziele kontinuierlich weiter.
- Sie planen, erstellen und veröffentlichen zielgruppengerechten Content für unsere Fokuskanäle und kümmern sich um das Community Management.
- Sie wissen um das Potenzial von LinkedIn und kennen sich mit der Plattform aus.
- Sie betreuen unser Corporate-Influencer-Programm mit WIRker und entwickeln es engagiert weiter.
- Sie übernehmen die Betreuung, fachliche Anleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Junior Social Media Managerin.
- Sie monitoren unsere Social-Media-Aktivitäten, analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus Optimierungen ab.
- Sie erstellen Meta-Ads und optimieren ihre Performance.
- Gemeinsam mit unserem Videoteam planen Sie externe Videodrehs mit Kunden und Mitarbeitern und führen sie durch.
Ihr Profil
- Sie bringen Berufserfahrung im Social-Media-Management mit, idealerweise mit Schwerpunkt B2B-Kommunikation.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Corporate-Influencer-Programmen oder möchten dieses Thema mit Begeisterung weiter ausbauen.
- Sie sind gerne selbst auf LinkedIn aktiv, verfolgen aktuelle Entwicklungen der Plattform und wissen, welche Inhalte dort funktionieren.
- Sie verfügen über ein tiefgreifendes Verständnis, wie Inhalte für Social-Media-Plattformen erstellt und zielgerichtet ausgespielt werden.
- Sie schreiben sicher, kreativ und zielgruppengerecht.
- Sie beherrschen einschlägige Tools wie den Facebook-Business-Manager.
- Sie haben immer die Weiterentwicklung und die Ziele der Kanäle im Blick.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise aus.
Ihre Benefits
- Wir begleiten Sie und arbeiten Sie gründlich ein.
- Gleitzeitregelung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Vergünstigtes Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem „Piepenbrock-Casino“.
- Möglichkeit zum Fahrradleasing.
- Hansefit-Mitgliedschaft für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung (500 Meter zur A33, 2,5 km zum HBF).
- Gezielte Fort- und Weiterbildungen in unserer hausinternen Akademie und über externe Anbieter.
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge.
Social Media Manager (m/w/d) in Osnabrück Arbeitgeber: Piepenbrock
Als Arbeitgeber in Osnabrück bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Expertise im Social Media Management in einem dynamischen Team einzubringen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Familie und Beruf optimal vereint. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Hansefit-Mitgliedschaft und einem vergünstigten Verpflegungsangebot in unserem Betriebsrestaurant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) in Osnabrück erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights. So wirst du sichtbar und zeigst, dass du ein echter Teil der Community bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Zeige, dass du die Entwicklungen auf LinkedIn und anderen Plattformen im Blick hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner besten Social Media Projekte. Zeige konkrete Ergebnisse und wie du durch deine Strategien das Engagement gesteigert hast. Das macht einen starken Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) in Osnabrück mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen kreativen Schreibstil, der zu deiner Persönlichkeit passt, und lass uns spüren, dass du für Social Media brennst.
Verstehe die Plattform!:Da wir einen klaren Fokus auf LinkedIn haben, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du die Plattform kennst. Teile Beispiele von Inhalten, die du erstellt hast, und erkläre, wie du Trends erkannt und genutzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Wir suchen jemanden, der gerne im Team arbeitet. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen und wie du Junioren unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die besten Chancen bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock vorbereitet
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit LinkedIn vertraut, denn das ist der Schwerpunkt der Stelle. Schau dir aktuelle Trends und erfolgreiche Inhalte an, um im Interview zu zeigen, dass du weißt, was auf der Plattform funktioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Social-Media-Strategien entwickelt und optimiert hast, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Content-Ideen vor, die du für die Zielgruppe des Unternehmens umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ und zielgruppengerecht zu arbeiten.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Interesse an einer guten Arbeitsatmosphäre hast.
