Auf einen Blick
- Aufgaben: Du machst unsere Mitarbeiter:innen glücklich und sorgst für eine harmonische Wohlfühlatmosphäre.
- Arbeitgeber: Pier 14 verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an der Ostseeküste mit 16 Premium Stores.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliche Arbeit, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Arbeite dort, wo andere Urlaub machen und genieße ein dynamisches Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an den schönsten Orten der Ostseeküste. Unser Konzept umfasst insgesamt 16 Stores im Premium Fashion- und Lifestyle-Bereich. Zu unseren Brands gehören unter anderem Marc O’Polo, Tommy Hilfiger, Drykorn, Jack & Jones und The North Face.
Für unsere Teams in Heringsdorf, Zinnowitz, Ahlbeck, Ückeritz und Kühlungsborn suchen wir ab sofort eine offene, herzliche und engagierte Unterstützung, die den Arbeitsalltag all unserer Mitarbeiter:innen jeden Tag etwas schöner macht.
Das erwartet Dich:
- Du machst unsere Mitarbeiter:innen glücklich!
- Du kümmerst Dich aus vollem Herzen um Deine Kolleg:innen und hast immer ein offenes Ohr für ihre beruflichen und privaten Anliegen.
- Du tust alles dafür, um eine harmonische Wohlfühlatmosphäre im Unternehmen zu kreieren und aufrechtzuerhalten.
- Du interviewst Teammitglieder bezüglich ihrer persönlichen Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Potenzialentwicklung und trägst die gesammelten Infos an die relevanten Teamleiter:innen weiter.
- Du verantwortest den On-boarding Prozess für alle neuen Mitarbeiter:innen: Vom Überreichen unserer Willkommensmappe bis hin zum ersten Arbeitstag.
- Du sorgst dafür, unseren Neuankömmlingen den Start bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten und unterstützt z.B. bei der Wohnungssuche, Begleitung bei Kontoeröffnungen, Anmeldung für Sprachkurse, Gespräche mit der Ausländerbehörde, Empfehlungen bezüglich lokaler Infrastruktur/ kulturelle Angebote.
- Bei Geburtstagen, Jubiläen, Weihnachtsfeiern und besonderen Auszeichnungen darfst Du im Namen des Unternehmens gratulieren, Geschenke organisieren und an die jeweiligen Teamkolleg:innen überreichen.
- Die Planung und Organisation von Teamevents und teambildenden Maßnahmen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenfeld.
- In all Deinen Aktivitäten und Handlungen setzt Du unsere Unternehmensphilosophie und -werte ganzheitlich um.
Das bringst Du mit:
- Dich zeichnen Deine Aufmerksamkeit, Empathie und Leidenschaft im Umgang mit Menschen aus, und Du hast stets die individuellen Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter:innen im Blick.
- Nicht nur Deine hohe Kommunikationsfähigkeit ist von Bedeutung, sondern auch Deine diplomatische Art.
- Wenn es mal im Team kracht, stehst Du als Mediator:in unterstützend und objektiv zur Seite.
- Zusätzlich besitzt Du die Begabung, Dich auf verschiedene Charaktere einzustellen und Menschen stets mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
- Du hast die besondere Fähigkeit, Deine Mitmenschen zu begeistern und mitzureißen.
- Feinfühligkeit, Zugänglichkeit und Wertschätzung für Deine Mitmenschen runden Dein Profil ab.
- Darüber hinaus verfügst Du über eine hohe Flexibilität und ein organisatorisches Talent.
Das haben wir für Dich:
- Eine eigenverantwortliche Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team.
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Konzepte mitzuwirken.
- Die Chance, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (z.B. durch interne und externe Schulungen, internationale Fachmessen).
- Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und ein faires Vergütungsmodell.
- Weitere betriebliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
- Die Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeit nach Absprache im Home-Office zu erledigen.
- Arbeitsort, wo andere Menschen Urlaub machen.
Kontaktperson:
Pier 14 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich als die perfekte Besetzung für die Rolle des Herzlichkeitsbeauftragten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und -werte von Pier 14. Wenn du diese Werte in deinen Antworten und deinem Verhalten während des Interviews widerspiegeln kannst, zeigst du, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik bei Pier 14 zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Teamevents oder Mitarbeiterengagements zu präsentieren. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, zur Verbesserung der Arbeitsumgebung beizutragen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Pier 14 Unternehmensgruppe. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten: Da die Rolle des Herzlichkeitsbeauftragten stark auf Empathie und Kommunikation basiert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein persönliches und herzliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Unternehmenskultur deutlich macht. Verwende eine freundliche und einladende Sprache.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Erwähne in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen, wie z.B. frühere Tätigkeiten im Personalwesen, Eventmanagement oder in der Kundenbetreuung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pier 14 vorbereitest
✨Zeige Deine Empathie
Da die Rolle des Herzlichkeitsbeauftragten stark auf zwischenmenschliche Beziehungen fokussiert ist, solltest Du während des Interviews Deine Fähigkeit zur Empathie und Dein Verständnis für die Bedürfnisse anderer betonen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich auf die Anliegen von Kollegen eingegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Position erfordert eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teammitglieder motiviert hast.
✨Organisatorisches Talent demonstrieren
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Organisation von Teamevents oder ähnlichen Aktivitäten zu sprechen. Zeige, wie Du kreative Lösungen gefunden hast, um Veranstaltungen erfolgreich zu gestalten und das Teamgefühl zu stärken.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervorheben
In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Teile Beispiele, in denen Du Dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Ansätze entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt, dass Du gut in das Team passt.