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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du machst unsere Mitarbeiter:innen glücklich und sorgst für eine harmonische Wohlfühlatmosphäre.
- Arbeitgeber: Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an der Ostseeküste.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Arbeite an einem Ort, wo andere Urlaub machen – die Ostseeküste!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an den schönsten Orten der Ostseeküste. Unser Konzept umfasst insgesamt 16 Stores im Premium Fashion- und Lifestyle-Bereich. Zu unseren Brands gehören unter anderem Marc O’Polo, Tommy Hilfiger, Drykorn, Jack & Jones und The North Face.
Für unsere Teams in Heringsdorf, Zinnowitz, Ahlbeck, Ückeritz und Kühlungsborn suchen wir ab sofort eine offene, herzliche und engagierte Unterstützung, die den Arbeitsalltag all unserer Mitarbeiter:innen jeden Tag etwas schöner macht.
Das erwartet Dich:
- Du machst unsere Mitarbeiter:innen glücklich!
- Du kümmerst Dich aus vollem Herzen um Deine Kolleg:innen und hast immer ein offenes Ohr für ihre beruflichen und privaten Anliegen.
- Du tust alles dafür, um eine harmonische Wohlfühlatmosphäre im Unternehmen zu kreieren und aufrechtzuerhalten.
- Du interviewst Teammitglieder bezüglich ihrer persönlichen Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Potenzialentwicklung und trägst die gesammelten Infos an die relevanten Teamleiter:innen weiter.
- Du verantwortest den Onboarding-Prozess für alle neuen Mitarbeiter:innen: Vom Überreichen unserer Willkommensmappe bis hin zum ersten Arbeitstag.
- Du sorgst dafür, unseren Neuankömmlingen den Start bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten und unterstützt z.B. bei der Wohnungssuche, Begleitung bei Kontoeröffnungen, Anmeldung für Sprachkurse, Gespräche mit der Ausländerbehörde, Empfehlungen bezüglich lokaler Infrastruktur und kultureller Angebote.
- Bei Geburtstagen, Jubiläen, Weihnachtsfeiern und besonderen Auszeichnungen darfst Du im Namen des Unternehmens gratulieren, Geschenke organisieren und an die jeweiligen Teamkolleg:innen überreichen.
- Die Planung und Organisation von Teamevents und teambildenden Maßnahmen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenfeld.
- In all Deinen Aktivitäten und Handlungen setzt Du unsere Unternehmensphilosophie und -werte ganzheitlich um.
Das bringst Du mit:
- Dich zeichnen Deine Aufmerksamkeit, Empathie und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen aus, wobei Du stets die individuellen Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter:innen im Blick hast.
- Deine hohe Kommunikationsfähigkeit und deine diplomatische Art sind von Bedeutung.
- Wenn es mal im Team kracht, stehst Du als Mediator:in unterstützend und objektiv zur Seite.
- Du hast die Begabung, Dich auf verschiedene Charaktere einzustellen und Menschen stets mit Rat und Tat zu unterstützen.
- Du hast die Fähigkeit, Deine Mitmenschen zu begeistern und mitzureißen.
- Feinfühligkeit, Zugänglichkeit und Wertschätzung für Deine Mitmenschen runden Dein Profil ab.
- Darüber hinaus bringst Du eine hohe Flexibilität und organisatorisches Talent mit.
Das haben wir für Dich:
- Eine eigenverantwortliche Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team.
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Konzepte mitzuwirken.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie internationale Fachmessen.
- Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und ein faires Vergütungsmodell.
- Weitere betriebliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
- Die Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeit im Home-Office zu erledigen.
- Arbeitsort, wo andere Menschen Urlaub machen.
Fühlt sich gut an? Wir freuen uns auf Deine Nachricht und/oder Bewerbung inklusive Lebenslauf. Melde Dich gern bei unserer Personalleiterin Marie und werde Teil unserer Unternehmensfamilie.
Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd) Arbeitgeber: Pier14
Kontaktperson:
Pier14 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich als die herzliche Unterstützung zu präsentieren, die wir suchen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese verstehst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teamevents oder Onboarding-Prozesse gestalten würdest, und teile diese Ideen im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv und kreativ bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Pier 14 Unternehmensgruppe. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten: Da die Rolle des Herzlichkeitsbeauftragten stark auf Empathie und Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du das Team unterstützen möchtest, um eine harmonische Atmosphäre zu schaffen.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personalwesen, Teammanagement oder Eventorganisation hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pier14 vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle des Herzlichkeitsbeauftragten stark auf zwischenmenschliche Beziehungen fokussiert ist, solltest du in deinem Interview Beispiele anführen, die deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse anderer zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teammitglieder unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamarbeit und wie du in schwierigen Situationen als Mediator:in agiert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Förderung einer positiven Teamatmosphäre verdeutlichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Planung von Teamevents und der Onboarding-Prozess Teil deiner Aufgaben sind, solltest du im Interview deine organisatorischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite eine kurze Übersicht über ein erfolgreiches Event oder einen Onboarding-Prozess vor, den du organisiert hast.
✨Sei authentisch und offen
Die Unternehmensphilosophie legt Wert auf Offenheit und Wertschätzung. Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit und sei bereit, über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu sprechen. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
