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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du machst unsere Mitarbeiter:innen glücklich und sorgst für eine harmonische Wohlfühlatmosphäre.
- Arbeitgeber: Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an der Ostseeküste.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Arbeite an einem Ort, wo andere Urlaub machen und genieße die Nähe zur Natur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an den schönsten Orten der Ostseeküste. Unser Konzept umfasst insgesamt 16 Stores im Premium Fashion- und Lifestyle-Bereich. Zu unseren Brands gehören unter anderem Marc O’Polo, Tommy Hilfiger, Drykorn, Jack & Jones und The North Face.
Für unsere Teams in Heringsdorf, Zinnowitz, Ahlbeck, Ückeritz und Kühlungsborn suchen wir ab sofort eine offene, herzliche und engagierte Unterstützung, die den Arbeitsalltag all unserer Mitarbeiter:innen jeden Tag etwas schöner macht.
Das erwartet Dich:
- Du machst unsere Mitarbeiter:innen glücklich!
- Du kümmerst Dich aus vollem Herzen um Deine Kolleg:innen und hast immer ein offenes Ohr für ihre beruflichen und privaten Anliegen.
- Du tust alles dafür, um eine harmonische Wohlfühlatmosphäre im Unternehmen zu kreieren und aufrechtzuerhalten.
- Du interviewst Teammitglieder bezüglich ihrer persönlichen Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Potenzialentwicklung und trägst die gesammelten Infos an die relevanten Teamleiter:innen weiter.
- Du verantwortest den Onboarding-Prozess für alle neuen Mitarbeiter:innen: Vom Überreichen unserer Willkommensmappe bis hin zum ersten Arbeitstag.
- Du sorgst dafür, unseren Neuankömmlingen den Start bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten und unterstützt z.B. bei der Wohnungssuche, Begleitung bei Kontoeröffnungen, Anmeldung für Sprachkurse, Gespräche mit der Ausländerbehörde, Empfehlungen bezüglich lokaler Infrastruktur und kultureller Angebote.
- Bei Geburtstagen, Jubiläen, Weihnachtsfeiern und besonderen Auszeichnungen darfst Du im Namen des Unternehmens gratulieren, Geschenke organisieren und an die jeweiligen Teamkolleg:innen überreichen.
- Die Planung und Organisation von Teamevents und teambildenden Maßnahmen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenfeld.
- In all Deinen Aktivitäten und Handlungen setzt Du unsere Unternehmensphilosophie und -werte ganzheitlich um.
Das bringst Du mit:
- Dich zeichnen Deine Aufmerksamkeit, Empathie und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen aus, wobei Du stets die individuellen Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter:innen im Blick hast.
- Deine hohe Kommunikationsfähigkeit und deine diplomatische Art sind von Bedeutung. Wenn es mal im Team kracht, stehst Du als Mediator:in unterstützend und objektiv zur Seite.
- Du hast die Begabung, Dich auf verschiedene Charaktere einzustellen und Menschen stets mit Rat und Tat zu unterstützen.
- Du hast die Fähigkeit, Deine Mitmenschen zu begeistern und mitzureißen.
- Feinfühligkeit, Zugänglichkeit und Wertschätzung für Deine Mitmenschen runden Dein Profil ab.
- Darüber hinaus bringst Du eine hohe Flexibilität und organisatorisches Talent mit.
Das haben wir für Dich:
- Eine eigenverantwortliche Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team.
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Konzepte mitzuwirken.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie internationale Fachmessen.
- Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und ein faires Vergütungsmodell.
- Weitere betriebliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
- Die Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeit im Home-Office zu erledigen.
- Arbeitsort, wo andere Menschen Urlaub machen.
Deine Ansprechpartnerin
Fühlt sich gut an? Wir freuen uns auf Deine Nachricht und/oder Bewerbung inklusive Lebenslauf. Melde Dich gern bei unserer Personalleiterin Marie und werde Teil unserer Unternehmensfamilie.
Über uns
Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an den schönsten Orten der Ostseeküste. Unser Konzept umfasst insgesamt 16 Stores und 2 hochwertige Gastronomien an den Standorten Heringsdorf, Zinnowitz und Kühlungsborn.
Wir schaffen außergewöhnliche Momente der Freude, die über die Erwartungen hinaus begeistern. Es ist das positive Gefühl, das uns verbindet, unabhängig davon, wo und wann Begegnungen stattfinden.
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Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd) Arbeitgeber: Pier14
Kontaktperson:
Pier14 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich als die perfekte Besetzung für die Rolle des Herzlichkeitsbeauftragten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von Pier 14 und überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teams zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Entwicklung der Mitarbeiter:innen interessiert bist. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und wie du neue Mitarbeiter:innen unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Pier 14 Unternehmensgruppe. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur positiven Atmosphäre im Unternehmen beitragen kannst.
Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten: Da die Rolle des Herzlichkeitsbeauftragten stark auf Empathie und Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du das Team unterstützen möchtest.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Wenn du bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung oder im Eventmanagement hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pier14 vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle des Herzlichkeitsbeauftragten stark auf zwischenmenschliche Beziehungen fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse anderer betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Anliegen von Kollegen eingegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Position erfordert eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Übe, klar und diplomatisch zu kommunizieren, indem du in deinen Antworten auf mögliche Konfliktsituationen eingehst und zeigst, wie du als Mediator:in agieren würdest.
✨Vorbereitung auf Onboarding-Prozesse
Informiere dich über effektive Onboarding-Strategien und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen. Zeige, dass du weißt, wie wichtig ein reibungsloser Start für neue Mitarbeiter:innen ist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diesen Prozess zu optimieren.
✨Begeisterung für Teamevents zeigen
Da die Planung von Teamevents Teil deiner Aufgaben ist, solltest du kreative Ideen für solche Veranstaltungen mitbringen. Diskutiere, wie du das Team motivieren und den Zusammenhalt stärken würdest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
