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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du machst unsere Mitarbeiter:innen glücklich und sorgst für eine harmonische Wohlfühlatmosphäre.
- Arbeitgeber: Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an der Ostseeküste.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Arbeite an einem Ort, wo andere Urlaub machen und erlebe besondere Momente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an den schönsten Orten der Ostseeküste. Unser Konzept umfasst insgesamt 16 Stores im Premium Fashion- und Lifestyle-Bereich. Zu unseren Brands gehören unter anderem Marc O’Polo, Tommy Hilfiger, Drykorn, Jack & Jones und The North Face.
Für unsere Teams in Heringsdorf, Zinnowitz, Ahlbeck, Ückeritz und Kühlungsborn suchen wir ab sofort eine offene, herzliche und engagierte Unterstützung, die den Arbeitsalltag all unserer Mitarbeiter:innen jeden Tag etwas schöner macht.
Das erwartet Dich:
- Du machst unsere Mitarbeiter:innen glücklich!
- Du kümmerst Dich aus vollem Herzen um Deine Kolleg:innen und hast immer ein offenes Ohr für ihre beruflichen und privaten Anliegen.
- Du tust alles dafür, um eine harmonische Wohlfühlatmosphäre im Unternehmen zu kreieren und aufrechtzuerhalten.
- Du interviewst Teammitglieder bezüglich ihrer persönlichen Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Potenzialentwicklung und trägst die gesammelten Infos an die relevanten Teamleiter:innen weiter.
- Du verantwortest den Onboarding-Prozess für alle neuen Mitarbeiter:innen: Vom Überreichen unserer Willkommensmappe bis hin zum ersten Arbeitstag.
- Du sorgst dafür, unseren Neuankömmlingen den Start bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten und unterstützt z.B. bei der Wohnungssuche, Begleitung bei Kontoeröffnungen, Anmeldung für Sprachkurse, Gespräche mit der Ausländerbehörde, Empfehlungen bezüglich lokaler Infrastruktur und kultureller Angebote.
- Bei Geburtstagen, Jubiläen, Weihnachtsfeiern und besonderen Auszeichnungen darfst Du im Namen des Unternehmens gratulieren, Geschenke organisieren und an die jeweiligen Teamkolleg:innen überreichen.
- Die Planung und Organisation von Teamevents und teambildenden Maßnahmen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenfeld.
- In all Deinen Aktivitäten und Handlungen setzt Du unsere Unternehmensphilosophie und -werte ganzheitlich um.
Das bringst Du mit:
- Dich zeichnen Deine Aufmerksamkeit, Empathie und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen aus, wobei Du stets die individuellen Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter:innen im Blick hast.
- Deine hohe Kommunikationsfähigkeit und deine diplomatische Art sind von Bedeutung.
- Wenn es mal im Team kracht, stehst Du als Mediator:in unterstützend und objektiv zur Seite.
- Du hast die Begabung, Dich auf verschiedene Charaktere einzustellen und Menschen stets mit Rat und Tat zu unterstützen.
- Du hast die Fähigkeit, Deine Mitmenschen zu begeistern und mitzureißen.
- Feinfühligkeit, Zugänglichkeit und Wertschätzung für Deine Mitmenschen runden Dein Profil ab.
- Darüber hinaus bringst Du eine hohe Flexibilität und organisatorisches Talent mit.
Das haben wir für Dich:
- Eine eigenverantwortliche Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team.
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Konzepte mitzuwirken.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie internationale Fachmessen.
- Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und ein faires Vergütungsmodell.
- Weitere betriebliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
- Die Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeit im Home-Office zu erledigen.
- Arbeitsort, wo andere Menschen Urlaub machen.
Fühlt sich gut an? Wir freuen uns auf Deine Nachricht und/oder Bewerbung inklusive Lebenslauf. Melde Dich gern bei unserer Personalleiterin Marie und werde Teil unserer Unternehmensfamilie.
Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd) Arbeitgeber: Pier14
Kontaktperson:
Pier14 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von Pier 14 und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Herzlichkeitsbeauftragte:r umsetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teams zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Entwicklung der Mitarbeiter:innen interessiert bist. Fragen zu Onboarding-Prozessen oder Teamevents können dir helfen, dein Engagement für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herzlichkeitsbeauftragte:r (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Pier 14 Unternehmensgruppe. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Schaffung einer positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und dein Talent zur Konfliktlösung hervor. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein persönliches und herzliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Herzlichkeitsbeauftragte:r unterstreicht. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du das Team unterstützen möchtest.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern und zur Förderung einer positiven Teamkultur. Bereite Antworten vor, die deine Qualifikationen und deine Leidenschaft für die Position verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pier14 vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle des Herzlichkeitsbeauftragten stark auf zwischenmenschliche Beziehungen fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse anderer betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Anliegen von Kollegen eingegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Position erfordert eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Übe, klar und diplomatisch zu kommunizieren, insbesondere in schwierigen Situationen. Du könntest auch Rollenspiele in Betracht ziehen, um deine Mediationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf den Onboarding-Prozess
Informiere dich über effektive Onboarding-Strategien und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen. Zeige, dass du proaktiv daran interessiert bist, neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
✨Kreativität bei Teamevents
Da die Planung von Teamevents Teil deiner Aufgaben ist, solltest du kreative Ideen für solche Veranstaltungen mitbringen. Überlege dir, wie du das Teamgefühl stärken und die Mitarbeiter motivieren kannst, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
