Accountmanager/Fachreferent (m/w/d) Onkologie für das Gebiet Frankfurt a.M./Siegen

Accountmanager/Fachreferent (m/w/d) Onkologie für das Gebiet Frankfurt a.M./Siegen

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Förderung onkologischer Produkte durch wissenschaftliche Gespräche und Marktbeobachtung.
  • Unternehmen: Zukunftsweisendes Pharmaunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung.
  • Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, Coaching, Teamevents und hochwertige Arbeitsausstattung.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Unterstützung während der Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem Unternehmen, das Vielfalt und Engagement schätzt.
  • Qualifikationen: Geprüfter Pharmareferent oder naturwissenschaftlicher Abschluss, Erfahrung im Außendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde nicht zufällig zu den Top-Arbeitgebern gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern. Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die Pierre Fabre Stiftung investiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.

Der Aufgabenbereich

  • Promotion der onkologischen Pierre Fabre Produkte bei den für die onkologische Therapie verantwortlichen Zielgruppen in Praxis und Klinik in bis zu vier Entitäten (CRC, MCA, NSCLC und Melanom)
  • Förderung der Verordnungshäufigkeit der onkologischen Produkte durch wissenschaftliche Kundengespräche, Fortbildungsveranstaltungen etc.
  • Kontinuierliche Beobachtung von Markt und Wettbewerb
  • Sammlung von Informationen bezüglich Versorgungsstrukturen, regionalen Netzwerken und Abrechnungsregularien
  • Erfolgskontrolle anhand von Umsatzstatistiken

Die Anforderungen

  • Geprüfter Pharmareferent oder gleichwertiger, naturwissenschaftlicher Abschluss gemäß § 75 AMG
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Klinik- und/oder Spezialaußendienst
  • Sehr gute fachlich-beratende und verkäuferische Fähigkeiten
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Sicheres, glaubwürdiges und überzeugendes Auftreten
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit & hohes Maß an Kundenorientierung

Unser Angebot

  • Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsweisenden Pharmaunternehmen auf Basis der Pierre Fabre Stiftung
  • Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
  • Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
  • Hochwertige Arbeitsausstattung und einen Firmenwagen zur vollen Privatnutzung
  • Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
  • Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Quelle der Erfüllung, des sozialen Gleichgewichts und der Komplementarität für unsere Mitarbeiter ist, weshalb unsere Angebote ohne Einschränkung für alle offen sind.

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Accountmanager/Fachreferent (m/w/d) Onkologie für das Gebiet Frankfurt a.M./Siegen Arbeitgeber: Pierre Fabre Laboratories

Pierre Fabre ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur hochwertige Produkte entwickelt, sondern auch aktiv für das Wohl seiner Mitarbeitenden sorgt. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Teamevents und einem Firmenwagen zur Privatnutzung, bietet das Unternehmen eine Umgebung, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden. Zudem wird durch die Investition der Gewinne in die Pierre Fabre Stiftung sichergestellt, dass die Mitarbeitenden nicht nur an ihrer persönlichen Karriere arbeiten, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.

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Kontaktdaten:

Pierre Fabre Laboratories Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Accountmanager/Fachreferent (m/w/d) Onkologie für das Gebiet Frankfurt a.M./Siegen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von Pierre Fabre verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends in der Onkologie und bringe dein Wissen in Gesprächen ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accountmanager/Fachreferent (m/w/d) Onkologie für das Gebiet Frankfurt a.M./Siegen mit Bravour zu bestehen

Geprüfter Pharmareferent
Naturwissenschaftlicher Abschluss
Berufserfahrung im Klinik- und/oder Spezialaußendienst
Fachlich-beratende Fähigkeiten
Verkäuferische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Organisierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der Pierre Fabre-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pierre Fabre Laboratories vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Pierre Fabre zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Accountmanager oder Fachreferent unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Herausforderungen im Außendienst gemeistert hast.

Zeige deine Leidenschaft für Onkologie

Da es um onkologische Produkte geht, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Onkologie, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Pierre Fabre zu erfahren. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.