Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Beschaffungsaktivitäten in der DACH-Region und entwickle Einkaufsstrategien.
- Unternehmen: Fortschrittliches Pharmaunternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Laboratoires Pierre Fabre beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeiter in 41 Ländern. Die Produkte des Unternehmens sind in allen Bereichen des Gesundheitssektors zu finden, von verschreibungspflichtigen Medikamenten und rezeptfreien Arzneimitteln bis hin zu dermo-kosmetischen Produkten.
Wir suchen einen Senior Buyer DACH, der die Verantwortung für die Beschaffungsaktivitäten und -leistungen in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) übernimmt und unsere Tochtergesellschaften im Bereich Dermo-Kosmetik und Pharma unterstützt. Sie berichten an die Corporate Procurement Abteilung und arbeiten eng mit der Group Purchasing Abteilung (Corporate Procurement Manager & European Sourcing Manager) zusammen, um wichtige Beschaffungsthemen voranzutreiben, Synergien innerhalb der Gruppe zu identifizieren und globale/regional Beschaffungsstrategien umzusetzen. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Einführung unseres internationalen gemeinsamen ERP-Tools (SAP ARIBA) in der DACH-Region.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für die Beschaffungsaktivitäten und -leistungen (Einsparungen) für die deutsche Tochtergesellschaft.
- Erhöhung des Beschaffungsreifegrads in Deutschland zur Vorbereitung auf die internationale ERP-Einführung (Lieferantenrationalisierung, Vertragsabdeckung, bevorzugte Lieferantenlisten, KPI-Roadmap-Follow-up).
- Umsetzung globaler/regionaler/lokaler Beschaffungsstrategien basierend auf dem Kategoriemanagement.
- Vorschlag eines rationalisierten Lieferantenpools für jede wichtige Einkaufsgruppe.
- Festlegung von Beschaffungsstrategien und Durchführung wichtiger Ausschreibungen in der DACH-Region für Schlüsselprojekte.
- Verhandlungen mit Lieferanten und Verwaltung des Lieferantenauswahlprozesses.
- Verwaltung und Verhandlung von Lieferantenverträgen im Namen der Tochtergesellschaften.
- Leitung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen mit ausgewählten Lieferanten.
- Überwachung der finanziellen Gesundheit der Lieferanten und der gegenseitigen Abhängigkeit zur Gruppe.
- Potenzielle Leitung regionaler Kategoriestrategien/europäischer Ausschreibungen, die der deutschen Tochtergesellschaft Mehrwert bieten.
Kategorientwicklungsstrategie
- Analyse der Lieferantenmärkte (über RFIs) und Identifizierung von Best Practices.
- Definition und Erreichung der angestrebten Einsparungen nach Kategorie.
- Aufbau und Rationalisierung des Lieferantenpools pro Commodity in Abstimmung mit dem Global Category Manager.
- Identifizierung der strategischen Lieferanten der Gruppe.
Operative Leistung & Verhandlung
- Initiierung und Verwaltung von Ausschreibungsprozessen und Vertragsneuverhandlungen.
- Verhandlung kommerzieller Bedingungen und Sicherstellung der korrekten Anwendung in Preiskatalogen und Bestellungen.
- Verhandlung von Verträgen in Abstimmung mit den anfordernden Abteilungen, Finanzen, HR oder externen Rechtsberatern.
- Identifizierung von Einsparquellen und Synergien zwischen den Niederlassungen und Handelsabteilungen.
- Definition und Umsetzung von KPIs zur Messung der Lieferantenleistung.
- Vorschlag von alternativen Geschäftsmodellen zur Optimierung von Kosten, Qualität und Zeit.
Anforderungen
- 5 Jahre Hochschulausbildung (Universität oder Business School) mit Ausbildung im Einkauf oder gleichwertiger beruflicher Erfahrung.
- 5–10 Jahre Erfahrung als Indirect Buyer mit fundierten Kenntnissen der Einkaufsprozesse (Panelstrategie, Ausschreibungen, Lieferantenbewertung).
- Nachgewiesene Autonomie und Verantwortung im Management von Einkaufsprozessen.
- Starke Verhandlungserfahrung und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
- Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP ARIBA.
- Ausgezeichnete Fähigkeit, innovative Initiativen vorzuschlagen und umzusetzen.
- Starke analytische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Gute Kenntnisse der lokalen Märkte.
- Internationale/regional Erfahrung ist von Vorteil.
- Fließendes Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
- Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Vorteile
- Eine attraktive und sichere Rolle in einem zukunftsorientierten Pharmaunternehmen, das auf der Pierre Fabre Stiftung basiert.
- Zwei Tage Homeoffice pro Woche, wenn gewünscht.
- Ein attraktives Angebot an zusätzlichen Leistungen (Jobrad, eine Altersvorsorge, die über einen Arbeitgeberbeitrag von 15 Prozent hinausgeht, Mitarbeitershop für unsere dermo-kosmetischen Produkte, kostenlose Hautscreenings usw.).
- Hochwertige Arbeitsausstattung, einschließlich höhenverstellbarer Schreibtische in einem Großraumbüro.
- Fortlaufende Unterstützung durch gezielte Coaching- und Schulungsprogramme.
- Ein dynamisches Team, in dem Vertrauen, Freude an der Arbeit und ein Geist der Kameradschaft eine große Rolle spielen.
- Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Quelle der Erfüllung, des sozialen Gleichgewichts und der Ergänzung für unsere Mitarbeiter ist, weshalb unsere Angebote offen für alle sind, ohne Einschränkungen.
Senior Buyer DACH in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: Pierre Fabre Laboratories
Pierre Fabre ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Dermokosmetik bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Coachings und ein attraktives Paket an Zusatzleistungen. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Engagement und Teamgeist, während die Zugehörigkeit zu einer gemeinnützigen Stiftung sicherstellt, dass der langfristige Nutzen für Patient:innen und Kund:innen im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
Pierre Fabre Laboratories Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Buyer DACH in Freiburg im Breisgau erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Pierre Fabre Laboratories zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Buyer DACH in Freiburg im Breisgau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Pierre Fabre Laboratories bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pierre Fabre Laboratories vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
