Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Supply Chain mit Analysen und Ideen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Förderung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und mache echten Einfluss auf die Supply Chain.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL oder Logistik und 1-3 Jahre Erfahrung in Supply Chain.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind? Laboratoires Pierre Fabre beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeiter in 41 Ländern. Die Produkte des Unternehmens sind in allen Bereichen des Gesundheitssektors zu finden, von verschreibungspflichtigen Medikamenten und rezeptfreien Arzneimitteln bis hin zu Dermokosmetik.
Deine Mission: Starte deine Karriere in einer Rolle, in der du vom ersten Tag an wirklich etwas bewegst. Bei uns arbeitest du direkt an zentralen Prozessen der Supply Chain und profitierst von einer steilen Lernkurve. Durch den engen Austausch mit Marketing, Sales, Controlling, unserem HQ sowie deinen Supply-Chain-Kolleg:innen am Standort bist du bestens vernetzt und genießt hohe Sichtbarkeit im Unternehmen. Mit deinen Analysen und Ideen gestaltest du aktiv mit – sie fließen unmittelbar in reale Entscheidungen ein. In unserem internationalen Umfeld arbeitest du mit Kolleg:innen weltweit zusammen und erweiterst so kontinuierlich deinen Horizont. Gleichzeitig bieten wir dir ein stabiles, wachsendes Team, in dem du strukturiert eingearbeitet und auf deinem Weg eng begleitet wirst.
Dein Aufgabenbereich:
- Erstellung und Pflege der rollierenden Absatzplanung (Forecasting) inkl. Produktneueinführungen, Auslistungen und Promotions
- Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Supply Planning (Head Quarter) zusammen, um eine optimale Warenverfügbarkeit sicherzustellen
- Analyse von Forecast‑Abweichungen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung der Produktverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der internationalen Supply Chain
- Identifikation von Slow‑Movers, d.h. Highlighten von Produkten im Bestand
- Du bringst eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein
- Du begleitest unseren S&OP‑Prozess
- KPI‑Analysen und Reporting
- Teilnahme an lokalen und internationalen Projekten
- Umsetzung von Best‑Practice‑Ansätzen aus der Konzernzentrale
Die Anforderungen:
- Bachelorabschluss in BWL, Logistik, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Studiengang
- 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Logistik oder Controlling (Bereich Planung, Forecasting oder Analyse)
- Freude an Zahlen, analytisches Denken und ein sicherer Umgang mit Excel/BI‑Tools
- Teamgeist, Lernbereitschaft und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Erste Erfahrung mit ERP‑ oder Planungssystemen (Microsoft Dynamics / SAP S4 Hana) wünschenswert
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Du scheust dich nicht, Initiative zu ergreifen, um bestehende Prozesse zu verbessern oder gar neu aufzubauen
- Du analysierst Forecasts, Bestände und KPIs, identifizierst Chancen und Risiken und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
Unser Angebot:
- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
- Eine beständige, innovative und sichere Branche
- Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich als auch bei nicht fachlichen Themen unterstützt
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
- Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten
- Ein motiviertes Team, das dich strukturiert einarbeitet und deine Entwicklung aktiv fördert
- Die Möglichkeit, schnell eigene Themen zu übernehmen und sichtbar Wirkung zu erzielen
- Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Weiterentwicklung ernst nimmt
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Benefits
Du möchtest früh Verantwortung übernehmen, nah am operativen Geschäft arbeiten und mit deinen Analysen echten Einfluss auf unsere Supply Chain nehmen? Dann werde Teil unseres Demand & Supply Planning Teams am Standort in Freiburg.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Quelle der Erfüllung, sozialen Balance und Komplementarität für unsere Mitarbeiter ist, weshalb unsere Angebote offen für alle sind, ohne Einschränkung.
(Junior) Demand & Supply Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pierre Fabre
Kontaktperson:
Pierre Fabre HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Demand & Supply Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Demand & Supply Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Supply Chain und über die Produkte von Laboratoires Pierre Fabre. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Demand & Supply Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Demand & Supply Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisch denkst und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pierre Fabre vorbereitest
✨Verstehe die Supply Chain
Mach dich mit den Grundlagen der Supply Chain und den spezifischen Prozessen, die Laboratoires Pierre Fabre nutzt, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Forecasting und Warenverfügbarkeit verstehst und wie deine analytischen Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teams betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Coaching- und Trainingsmaßnahmen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.