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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und entwickle junge Talente in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Pietsch Gruppe, ein führender Großhändler im Bereich Sanitär und Heizung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem zukunftssicheren Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Ausbildungsbereich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Ein starkes Team, das verbindet. Entdecken Sie die Pietsch Gruppe. Wir gehören zu den führenden Großhändlern für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung. Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Sachsen, Bremen und Schleswig-Holstein und arbeiten im Auftrag des Kunden. Dabei verstehen wir uns als Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk und haben uns dem dreistufigen Vertriebsweg verschrieben.
Sie bewegen bei uns:
- Gesamtverantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung in der Unternehmensgruppe Pietsch
- Verantwortung und Begleitung von ca. 150 Auszubildenden kaufmännischer und gewerblicher Berufe, dual Studierender sowie Praktikanten während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ausbildungsreferenten der Unternehmensstandorte als erster Ansprechpartner zur Koordination der Ausbildung und Kommunikation mit externen Bildungseinrichtungen (Berufsschulen, Hochschulen, Industrie- und Handelskammer)
- Aktives Azubi-Marketing und -Recruiting: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender, z. B. durch Schulbesuche und Social Media
- Durchführung von Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung
- Erstellung von Ausbildungsverträgen, -zeugnissen, -statistiken sowie Reportings zur Ausbildung
- Begleitung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden: Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Organisation und Begleitung von Schulungen, Unterstützung bei fachlichen Lernthemen und Förderung der persönlichen Entwicklung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Ausbildungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich
- Besitz eines Ausbilderscheins gemäß AEVO sowie ausgeprägte arbeitspädagogische Kenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang und der Entwicklung junger Menschen
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Reisebereitschaft zu diversen Unternehmensstandorten sowie externen Veranstaltungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht
- Kenntnisse im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik von Vorteil
Unser Versprechen:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und nachhaltig ausgerichteten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Kurt ’47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot
- Umfassende Gesundheitsförderung durch körperliche und mentale Unterstützungsangebote, z. B. Wellpass, JobRad sowie einem Beratungsservice
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
- Intensives Pre- & Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben
- Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
- Attraktive Vorteile wie Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)
Klingt spannend? Bewerben Sie sich jetzt als Ausbildungsleitung und machen Sie mit uns den nächsten Entwicklungsschritt. Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam an der Zukunft zu bauen!
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner: Die Bewerbung geht an Tim Stegemann Kurt Pietsch GmbH & Co. KG von-Braun-Straße 17-19 48683 Ahaus
Ausbildungsleitung (m/w/d) - Pietsch Gruppe Arbeitgeber: Pietsch Gruppe
Kontaktperson:
Pietsch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleitung (m/w/d) - Pietsch Gruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Pietsch Gruppe zu vernetzen. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dein Interesse an der Ausbildung zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen im Ausbildungsbereich. Das zeigt Engagement und kann die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich lenken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleitung (m/w/d) - Pietsch Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der Pietsch Gruppe zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Pietsch Gruppe an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie du zur Ausbildung beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pietsch Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Pietsch Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Pietsch Gruppe machen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die Produkte, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position viel Verantwortung in der Ausbildung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Auszubildende betreut hast oder welche Maßnahmen du zur Qualitätssicherung umgesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Antworten auf typische Interviewfragen zu üben. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Stärken besser präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Ausbildung oder zu den Erwartungen an die Ausbildungsleitung sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei der Pietsch Gruppe sehr geschätzt wird.