HR Manager (m/w/d)

Piezocryst ist seit den 1960er Jahren ein führendes Unternehmen im Bereich der piezoelektrischen Sensoren. Im Dezember 2024 schloss sich das Unternehmen HBK (Hottinger Brüel & Kjær) an, das zu Spectris ltd. gehört. Zur Verstärkung unseres Teams in Graz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit (m/w/d) im HR-Bereich, die operative Exzellenz mit einem breiten Themenspektrum verbindet und Lust auf internationale Zusammenarbeit mitbringt.

Deine Aufgaben:

• Du bist zentraler Ansprechpartner für unser HR-System Workday und arbeitest eigenverantwortlich mit allen Modulen wie z. B. Zeitwirtschaft, Recruiting, Performance Management.
• In dieser Funktion koordinierst du die Entgeltabrechnung, klärst abrechnungsrelevante Einzelfälle, verantwortest die Abstimmung von Daten sowie die fristgerechte Übergabe aller relevanten Informationen und stellst einen reibungslosen Gesamtprozess sicher.
• Darüber hinaus übernimmst du die Bearbeitung sämtlicher vor- und nachgelagerter administrativer Tätigkeiten im Kontext der Entgeltabrechnung und fungierst als zentraler Ansprechpartner für unseren externen Payroll-Dienstleister.
• Ergänzend verantwortest du das end-to-end Recruiting für den Standort Graz von der Ausschreibung bis zum Onboarding und arbeitest dabei eng mit den Fachbereichen zusammen.
• Zudem betreust du unsere Auszubildenden ganzheitlich - von der Rekrutierung bis zur Begleitung im Ausbildungsalltag.
• Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende/Betriebsrat und Führungskräfte berätst du zu personalrelevanten Fragestellungen und begleitest Performance- und Zielprozesse wie Jahresgespräche und Zielvereinbarungen.
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, insbesondere im System Workday, ein und stellst in enger Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg:innen die Umsetzung globaler Standards am Standort sicher.

Dein Profil:

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit fundierten Kenntnissen in zentralen HR-Prozessen, insbesondere in den operativen HR-Themen, in der Mitarbeitendenbetreuung sowie im Zusammenspiel mit Payroll-Themen.
• Zudem bringst du ein sicheres Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen mit und gehst souverän im Unternehmenskontext damit um.
• Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder ein Studium mit HR-Bezug bildet deine Grundlage.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und verfügst über sehr gute praktische Erfahrung mit Workday oder einem vergleichbaren HR-System, die du souverän im Arbeitsalltag einsetzt.
• Persönlich überzeugst du durch eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir:

• Eine vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Zudem erwartet dich ein attraktives Vergütungspaket und ein modernes Arbeitsumfeld.

Gehalt:

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: 60.962,30 EUR. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 60.962,30 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Graz

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Arbeitgeber: Piezocryst Advanced Sensorics GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Graz, Darmstadt, Virum

Erforderliche Sprachen: Deutsch C1, Englisch C1

Erforderliche Ausbildung: kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder ein Studium mit HR-Bezug

Ansprechperson: Martin Böhm