Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Wachstumsstrategie mit SEO und SEA für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Piezosystem Jena, ein globaler Entwickler von hochpräzisen Bewegungssystemen.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, flexibles Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Nutze KI-Tools zur Optimierung und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen High-Tech-Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing, insbesondere in B2B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine Position, in der jeder Nanometer zählt. Steigen Sie mit uns an die Spitze der Präzision auf.
Über uns
piezosystem jena ist ein weltweit aktiver Entwickler und Hersteller von hochpräzisen und hochbelastbaren Bewegungssystemen mit Sitz in Jena, Deutschland. Seit über 30 Jahren arbeiten wir mit führenden OEMs in der Halbleitertechnologie, Photonik, Messtechnik, Luft- und Raumfahrt sowie der Automobilindustrie zusammen. Unsere piezo-basierten Lösungen werden in den technologisch anspruchsvollsten Anwendungen eingesetzt – von 3D-Scanning und Halbleiterfertigung bis hin zu Weltraummissionen und Teilchenbeschleunigern. Die Piezo-Technologie ist der Kern unserer Innovationskraft und gilt als Schlüsseltechnologie der Zukunft. Präzision ist unsere DNA – und wir wenden diesen Standard auch auf unsere digitale Präsenz an.
Ihre Chance
Sind Sie ein datengestützter Stratege, der es versteht, organische Sichtbarkeit mit leistungsstarker bezahlter Werbung in Einklang zu bringen? Wir suchen einen Digital Marketing Manager (SEO & SEA), der die volle Verantwortung für unser digitales Wachstum übernimmt. Sie sind verantwortlich für das strategische Management unseres SEO und die kontinuierliche Optimierung unserer bezahlten Suchlandschaft. In einem Expertenteam verwandeln Sie Suchintentionen in eine vorhersehbare Pipeline hochwertiger Leads.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.
Ihre Aufgaben
- Paid Search Management: Vollverantwortung für die Einrichtung, Wartung und Nachverfolgung von Google Ads und Microsoft Ads Kampagnen zur Maximierung von ROI und Lead-Qualität.
- SEO-Strategie & -Umsetzung: Leitung aller On-Page-, Off-Page- und technischen SEO-Initiativen, um die Suchrankings in unserem High-Tech-Nischenmarkt zu dominieren.
- Lead-Generierung: Gestaltung und Verwaltung von Multi-Channel-Marketingkampagnen (Webinare, Whitepapers, E-Mail), um hochwertige B2B-Leads zu erfassen und zu pflegen.
- Multi-Plattform-Werbung: Bewertung und Implementierung zusätzlicher Werbemodelle und Plattformen zur Erweiterung unserer digitalen Reichweite.
- Analytics & ROI: Umfassende Nachverfolgung und Berichterstattung über die Kampagnenleistung mithilfe von GA4, Google Tag Manager und CRM-Daten.
- Conversion Excellence: Kontinuierliche Optimierung von Landing Pages und Nutzerreisen, um Traffic in messbare Geschäftsmöglichkeiten umzuwandeln.
- AI-gestützte Optimierung ist ein großer Vorteil: Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI)-Tools zur Verbesserung und Automatisierung von SEO-Workflows, Content-Skalierung und SEA-Gebotsmanagement für maximale Effizienz.
Was Sie mitbringen
- 3-5 Jahre nachweisliche Erfahrung im digitalen Marketing, vorzugsweise im B2B-Bereich, mit einer starken Erfolgsbilanz sowohl in SEO als auch im Performance Marketing (SEA).
- Umfangreiche Erfahrung in der Pflege und Nachverfolgung von Google Ads und Microsoft Ads; Kenntnisse anderer Werbeplattformen sind ein großer Vorteil.
- Tiefes Verständnis von SEO-Algorithmen, Ranking-Faktoren und technischen Site-Audits.
- Expertenwissen in Google Ads Manager, Microsoft Advertising, GA4, SEO-Suiten und Marketing-Automation/CRM-Software (z.B.: Insightly, Hubspot, Salesforce usw.).
- Erfahrung mit KI-Tools zur Marketingoptimierung ist von großem Vorteil.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Was wir bieten
- Marktgerechte Vergütung, einschließlich eines attraktiven Bonusprogramms.
- Jobrad, nach 6 Monaten im Unternehmen.
- Zusätzliche Krankenversicherung.
- Flexible Arbeitszeiten, ergebnisorientiert.
- Ein hochmotiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
Sendet uns jetzt eure Bewerbung und lasst uns gemeinsam die Zukunft gestalten: Wenn Sie Fragen zur Position oder zu unserem Unternehmen haben, können Sie uns gerne direkt kontaktieren.
Digital Marketing Manager (SEO & SEA) (m/f/d) Arbeitgeber: piezosystem jena GmbH
Piezosystem Jena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem hochmotivierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch attraktive Vergütungsmodelle und Zusatzleistungen wie eine betriebliche Gesundheitsversicherung. Arbeiten Sie mit uns an der Spitze der Präzisionstechnologie in Jena und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (SEO & SEA) (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (SEO & SEA) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Werte und Technologien verstehst, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im digitalen Marketing, besonders im Bereich SEO und SEA. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei piezosystem jena GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Digital Marketing, insbesondere SEO und SEA, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Hochtechnologie-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Ads, GA4 und CRM-Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast. Das wird dein technisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im digitalen Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
