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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardware- und Softwarelösungen für präzise Positionierungssysteme.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Mikro- und Nanotechnologie mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugierde, Innovationsgeist und Erfahrung in Physik oder Ingenieurwesen sind entscheidend.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Position, in der jeder Nanometer zählt. Steigen Sie mit uns an die Spitze der Präzision auf.
Ihre Chance
Sind Sie technikaffin und bereit, innerhalb eines Teams zu innovieren? Mögen Sie es, Hardware und Software zu erstellen, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen? Schließen Sie sich uns an, um unsere Positionierungssysteme zum Leben zu erwecken.
Unser Fokus liegt auf der Entwicklung spezialisierter Systeme für die Halbleiter- und Satellitentechnologie, wo Sie innovative Lösungen erforschen und in neue Produkte umsetzen können. Sie werden von einem Team aus Ingenieuren, Geschäftsentwicklern und Marketingexperten unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Analyse der Marktanforderungen und Mitwirkung an der Hardwarearchitektur und -design.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb in der Produktentwicklung.
- Entwicklung piezoelektrischer Positionierungssysteme.
- Durchführung der Inbetriebnahme und Übergabe neuer Entwicklungen an die Produktion.
- Überprüfung von Hardware und Firmware durch funktionale und Systemtests.
- Neugier und Bereitschaft, herausfordernde Aufgaben anzugehen und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Was Sie mitbringen
- Neugier und Lernbereitschaft sind wichtiger als Abschlüsse.
- Ein Wunsch nach Innovation und Durchhaltevermögen, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
- Hintergrund in Physik oder Ingenieurwesen (mechanisch, optisch oder elektronisch).
- Erfahrung im Produktdesign, sowohl technisch als auch kommerziell.
- Erfahrung in der Modellierung (FEM usw.), Entwicklung und Prototyping von opto-mechanischen Systemen.
- Gute Englischkenntnisse und Freude an der Kommunikation.
Einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand Deutschlands! Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten.
„Zögern Sie nicht, mich direkt zu kontaktieren, wenn Sie Fragen zur Position oder zu unserem Unternehmen haben.“
Piezosystem Jena ist ein globaler Entwickler und Hersteller von hochpräzisen und kraftbetätigten Systemen. Seit über 30 Jahren arbeiten wir mit führenden OEMs in den Bereichen Halbleiter, Photonik, Messtechnik, Luft- und Raumfahrt sowie Automobilindustrie zusammen. Fast jedes technische Gerät beinhaltet Mikrotechnologie mit Piezoelementen. In Hochtechnologiebranchen sind Mechanik und Softwareintegration durch hochpräzise, verzögerungsfreie Bewegungen unerlässlich. Die Piezo-Technologie steht an der Spitze der Zukunft. Unser Expertenteam versteht Bewegung und Mechanik und teilt diese Leidenschaft mit unseren Kunden.
Innovation Manager & System Engineer Arbeitgeber: piezosystem jena GmbH
Kontaktperson:
piezosystem jena GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Manager & System Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft während des gesamten Prozesses. Sprich darüber, wie du Herausforderungen angehst und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest – das passt perfekt zu unserer Innovationskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager & System Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Innovation und Technologie zu vermitteln. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Zeig, dass du dich mit unserer Firma und unseren Produkten auseinandergesetzt hast. Ein paar persönliche Worte können einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Betone deine Neugierde!: Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, Neues zu lernen und Herausforderungen anzunehmen. Mach deutlich, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und innovative Lösungen zu finden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei piezosystem jena GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Halbleiter- und Satellitentechnologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Position verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Design zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne Ideen austauschst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.
