Auf einen Blick
- Aufgaben: Support exciting social media projects and create engaging content for cool brands.
- Unternehmen: Join Piggyback, a unique boutique social media consultancy helping brands thrive online.
- Vorteile: Enjoy a hybrid work culture, flexible benefits, and a focus on continuous learning.
- Weitere Informationen: Work with top brands like Mercedes-Benz and enjoy a hands-on, dynamic environment.
- Warum dieser Job: Be part of a fun, collaborative team that values creativity and innovation in marketing.
- Qualifikationen: 1+ year of social media experience, fluent in German and English, creative and organized.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Piggyback bauen wir eine sehr besondere Boutique Social Media Beratung auf.
Unser Ziel ist es, besonderen Marken dabei zu helfen, auf Social Media richtig durchzustarten.
Das machen wir, indem wir zunächst Social Media Strategien entwickeln und dann in die Teams als Interim-Verstärkung im Rahmen unseres Accelerator-Programms hineingehen.
Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir dann in kurzen Projekten von 6-12 Monaten Content, sowie Kanäle weiter, optimieren alle Prozesse (auch mithilfe von AI) und stellen das Team so auf, dass es nur Erfolg haben kann.
Gleichzeitig schaffen wir uns bei Piggyback einen Arbeitsplatz, bei dem wir alle gerne arbeiten wollen.
Wir arbeiten z.B. zusammen mit: foodspring, Wholey, nu3, vly, ImmoScout24, CLARK, Mercedes-Benz, etc.
Was macht uns zu etwas Besonderem?
Wir sind dabei ein Unternehmen zu schaffen, in dem talentierte Marketingexpert*innen zusammenkommen, aufeinander achten und "gemeinsam Spaß haben" ernst nehmen.
Wir suchen nach dir, um uns bei dieser Reise nicht nur zu begleiten, sondern gemeinsam den richtigen Weg zu finden.
Was du bei uns machst:
- Support in Projekten: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von herausfordernden Social Media Accelerator- und Strategie-Projekten mit coolen Brands.
- Content-Entwicklung: Entwickle innovative Content-Strategien und -Formate, die die Zielgruppe unserer Projektpartner*innen auf allen relevanten Plattformen ansprechen und begeistern. Erstelle Content-Pläne für die unterschiedlichen Marken.
- Content-Produktion: Entwerfe Konzepte und produziere den Content persönlich, filme, schreibe, schneide Content.
- Strategien entwerfen: Sei als Support dabei, unsere Strategie-Sprints zu begleiten.
- Qualitätsmanagement im Content-Bereich: Manage die Produktion und Qualität der Inhalte unserer Partnerbrands, um sicherzustellen, dass sie unseren hohen Standards entsprechen.
- Community-Management: Stelle sicher, dass die Communities unserer Kund*innen sich wohl aufgehoben fühlen, beantworte DMs, Kommentare und kümmere dich um proaktives Community-Management.
Was du mitbringst:
- Erfahrung in Social Media: Du bringst mindestens 1 Jahr professionelle Erfahrung mit und hast bewiesen, dass du Content- und Kanäle zum Erfolg führen kannst.
- Sprachgewandt: Du bist versiert in Deutsch (muttersprachlich) und Englisch und kannst dich in beiden Sprachen auf hohem Niveau ausdrücken, in beiden Sprachen Konzepte, Skripte und Captions schreiben.
- Kreativität und Organisationsfähigkeit: Du kannst organisieren wie ein Profi, optimierst gerne den Status Quo und kannst gleichzeitig kreative Lösungen entwickeln.
- Content Produktion: Solltest du selber fotografieren und filmen können, ist das auf Projekten immer nützlich.
- Flexibel und agil: Du findest dich in einer dynamischen Arbeitsumgebung zurecht, wo ständig neue Wege erkundet und „always in Beta“ neue Ansätze getestet werden.
- Hands-on-Mentalität: Du bist motiviert, selbstständig zu arbeiten, und scheust dich nicht, auch mal anzupacken. Für dich zählt „Better done than perfect“.
Unser Arbeitsmodell:
- Selbstbestimmung und Wandel: Wir gestalten viele Aspekte unserer Arbeit selbst und sind immer offen für Veränderungen und neue Ideen.
- Benefits nach Bedarf: Du hast spezielle Wünsche oder Ideen für Benefits? Lass es uns wissen und wir finden eine Lösung.
- Hybrid-Kultur: Unser Team sitzt in Berlin, wir sind aber ziemlich flexibel unterwegs. Wir versuchen, bei unseren Projektpartner*innen regelmäßig im Büro vorbeizuschauen.
- Lernkultur: Wir legen großen Wert darauf, ständig voneinander und von unseren Projektpartnern zu lernen. Wir fördern deine Weiterentwicklung und bieten dir Raum, dich stetig zu verbessern.
Jr. Social Media Consultant & Content Creator*in (m/f/d) Arbeitgeber: Piggyback
Piggyback ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der talentierte Marketingexpert*innen zusammenkommen, um gemeinsam an spannenden Social Media Projekten zu arbeiten. Mit einem flexiblen Hybrid-Modell und einer starken Lernkultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, während wir gleichzeitig innovative Content-Strategien für namhafte Marken entwickeln. Bei uns zählt nicht nur der Erfolg, sondern auch der Spaß an der Arbeit und das Miteinander im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jr. Social Media Consultant & Content Creator*in (m/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits in der Social Media Branche arbeiten oder sogar bei Piggyback. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Social Media Projekten und Content-Produktionen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Social Media Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Hands-on-Mentalität zu zeigen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du selbstständig gearbeitet hast und wie du Herausforderungen kreativ gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jr. Social Media Consultant & Content Creator*in (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über Piggyback und deren Ansatz zur Social Media Beratung. Verstehe, wie sie Marken unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens einjährige Erfahrung im Bereich Social Media hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Content erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast, um die Zielgruppe anzusprechen.
Kreativität zeigen:Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Denkweise zu demonstrieren. Vielleicht kannst du eine innovative Content-Idee skizzieren oder einen kurzen Plan für eine Social Media Kampagne entwerfen, die zu einer der genannten Marken passt.
Sprache und Stil:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Verwende eine klare, ansprechende Sprache und passe deinen Stil an die dynamische und kreative Kultur von Piggyback an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piggyback vorbereitet
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du für die Marken, mit denen Piggyback arbeitet, umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Erzähle von konkreten Projekten, bei denen du Social Media Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Betone, wie du dabei die Zielgruppe angesprochen und den Erfolg der Kanäle gesteigert hast.
✨Bereite dich auf Community-Management vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Communities umgegangen bist. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du DMs und Kommentare bearbeitet hast, um eine positive Nutzererfahrung zu gewährleisten.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in dynamischen Arbeitsumgebungen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und dich schnell an Veränderungen anzupassen.
