Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze Teams im Wohnbereich, entwickle Konzepte und arbeite mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Menschen mit Beeinträchtigung unterstützt und fördert.
- Vorteile: Vielseitige Führungsfunktion, Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und sinnstiftende Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wohnbereich und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns mit Herz und Professionalität um Menschen mit Beeinträchtigung. Wir fördern, unterstützen, betreuen und pflegen. Dazu bieten wir 147 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 180 Arbeitsplätze an. Zudem stehen 85 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung.
Für unseren Wohnbereich suchen wir eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleitung Wohnen 100%.
Dein Aufgabenbereich:
- Du führst und begleitest vier Teamleitende im Wohnbereich und unterstützt sie in ihrer fachlichen und personellen Verantwortung.
- Du sorgst für klare Strukturen, gute Zusammenarbeit und einen verlässlichen Informationsfluss.
- Du unterstützt die Teams in anspruchsvollen Situationen und begleitest fachliche Fragestellungen sowie Fallbesprechungen.
- Du entwickelst bestehende Angebote, Konzepte und Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
- Du arbeitest mit internen Fachstellen, Angehörigen, Behörden und externen Partnern zusammen.
- Du übernimmst Verantwortung für Planung, Organisation und wirtschaftliche Aspekte des Bereichs.
- Du wirkst in Projekten und bereichsübergreifenden Entwicklungen mit.
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung - idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld.
- Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
- Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, Teams weiterzuentwickeln und gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden.
- Organisatorisches Geschick sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge.
- Eine kommunikative, belastbare und integre Persönlichkeit.
Das bieten wir dir:
- Eine vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Ein Umfeld, in dem fachliche Qualität und menschliche Zusammenarbeit wichtig sind.
- Die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Angebote aktiv mitzuprägen.
- Ein engagiertes Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit Nähe zum Alltag und Wirkung auf Menschen.
Fühlst du dich angesprochen? Du möchtest nicht einfach verwalten, sondern gestalten? Du willst Verantwortung übernehmen - für Menschen, Teams und die Weiterentwicklung eines wichtigen Bereichs? Dann könnte diese Aufgabe zu dir passen. Wunderbar, dann klick auf "Bewerben" und wir freuen uns auf deine Unterlagen.
Wenn Du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, steht dir Bünnig, Leiter Wohnen, gerne zur Verfügung.
Bereichsleitung Wohnen 100% Arbeitgeber: Pigna Raum für Menschen mit Behinderung
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Dienstleistungen bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer vielseitigen Führungsfunktion, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Angeboten mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf fachliche Qualität und menschliche Zusammenarbeit, was zu einem positiven und motivierenden Arbeitsklima beiträgt.
Kontaktdaten:
Pigna Raum für Menschen mit Behinderung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Wohnen 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams unterstützt und weiterentwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Wohnen 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Bereichsleitung Wohnen begeisterst und was dich motiviert.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine führungsstarke Persönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder unterstützt hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der Bereichsleitung Wohnen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Teamleitenden und anderen Fachstellen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein kommunikativer und integrer Teamplayer bist.
