Hr-Fachperson

Deine Hauptaufgaben:

• Analyse und Optimierung bzw. Neugestaltung von bereichsübergreifenden HR-Prozessen
• Aufarbeitung und Bereinigung von HR-Dokumenten und -datenbanken
• Durchführung von Projekten wie z.B. Evaluierung und Implementierung von neuen Systemen/Tools (Selbstständig und teils Mitwirkung)
• Unterstützung der HR Administration und der HR Leitung bei Bedarf

Dein Profil:

• Fundierte, mehrjährige HR-Berufserfahrung, z.B. als HR Generalist, HRBP, HR Bereichsleitung
• Ausgewiesene HR Administrations- und Projekterfahrung
• Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und einer grossen Portion Humor
• Vernetztes Denken, auch in hektischen Zeiten die Ruhe zu bewahren und die Fähigkeit, deine Mitmenschen für positive Veränderungen zu begeistern, zählen zu deinen Stärken
• Selbständiges Arbeiten schätzt du genau so wie einen fachlichen Austausch im Team

Das bieten wir dir:

• Eine sinnstiftende, erfüllende Aufgabe mit Menschen
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eigenverantwortung und Handlungsspielraum für Initiative und Ideenumsetzung
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Regenerationsurlaub, Dienstaltersgeschenk sowie mindzusätzliche Freitage

Fühlst du dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf deine aktuelle und vollständige Bewerbung.

Bei Fragen steht dir Janine Bärtschi, HR Manager a.i., untergerne zur Verfügung.

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