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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Wir bieten individuelle Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigungen in Kloten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Pflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ab 1. April 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Menschen mit Behinderung in ihrem Lebens-, Arbeits- und Wohnraum zu unterstützen ist unser Auftrag. Das differenzierte Angebot unserer Wohnformen orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohnerschaft.
Zur Verstärkung unserer Wohngruppen am Standort Graswinkel in Kloten suchen wir per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine
TEAMLEITUNG (w/m/d) / 80 – 100%
Das sind deine Aufgaben:
Als Teamleiter/in führst du die Wohngruppe mit einem Team aus 12 Fachpersonen aus Agogik, Pflege und Lernenden und übernimmst die Verantwortung für die Unterstützung von 12 erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen und einem hohen pflegerischen Aufwand und t.w. speziellen medizinischen Bedürfnissen in ihrem täglichen Leben. Du gestaltest individuell angepasste Pflege- und Förderpläne, organisierst den Alltag und arbeitest eng mit Angehörigen und Behörden zusammen. Deine Aufgaben umfassen die Einsatz- und Terminplanung, interne und externe Koordination sowie sämtliche anfallenden administrativen Tätigkeiten, einschliesslich der Leitung von Teamsitzungen. In der direkten Betreuung und Begleitung wirkst du aktiv in einem Umfang von 20-40% mit und unterstützt dein Team. Zudem hilfst du deinen Vorgesetzten bei der jährlichen Budgetplanung.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge HF/FH oder Pflege HF/FH
- Mehrjährige Berufserfahrung in der der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung und/oder Langzeitpflege von Vorteil
- Führungserfahrung
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, selbständiges Arbeiten
- Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie, Humor sowie Offenheit
- Flexible Arbeitsbereitschaft (unregelmässige Arbeitszeiten, Wochenenddienst)
Das bieten wir dir:
- Eine sinnstiftende, erfüllende Aufgabe mit Menschen
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eigenverantwortung und Handlungsspielraum für Initiative und Ideenumsetzung
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Regenerationsurlaub, Dienstaltersgeschenk sowie mind. 2-3 zusätzliche Freitage
Fühlst du dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung mit Foto.
Bei offenen Fragen steht dir gerne Marc Bollinger, Bereichsleiter Wohnen B unter 044 800 75 97 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
TEAMLEITUNG (w/m/d) / 80 - 100% Arbeitgeber: Pigna
Kontaktperson:
Pigna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMLEITUNG (w/m/d) / 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen mit Behinderungen, die du unterstützen würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Erstellung individueller Pflege- und Förderpläne zu sprechen. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Bewohner in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und wie du dein Team dabei unterstützt.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Flexibilität und Belastbarkeit hervor, insbesondere in Bezug auf unregelmäßige Arbeitszeiten und Wochenenddienste. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der sich an verschiedene Situationen anpassen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEITUNG (w/m/d) / 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Teamleitung interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen besonders anspricht. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement für diese wichtige Aufgabe.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie deine Führungserfahrung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da die Stelle hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Empathie, Teamfähigkeit und Flexibilität eingehen. Verwende Beispiele, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und ein Foto. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pigna vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Bedürfnisse vor
Informiere dich über die besonderen Anforderungen und Herausforderungen, die Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag haben. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre individuellen Bedürfnisse hast und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung unterstützen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung bereit hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner zu gewährleisten.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
✨Sei bereit für Fragen zur Organisation und Planung
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung in der Einsatz- und Terminplanung sowie zur Koordination von Teamsitzungen zu beantworten. Zeige, dass du strukturiert und organisiert arbeiten kannst.
