Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Pigna, ein Ort, der Lebensräume für Menschen mit Beeinträchtigungen schafft.
- Vorteile: Vertrauen, Wertschätzung, bezahlter Regenerationsurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume, in denen Menschen ihre Möglichkeiten entfalten können.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson oder Sozialpädagoge mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir kümmern uns mit Herz und Professionalität um Menschen mit Beeinträchtigung. Wir fördern, unterstützen, betreuen und pflegen. Dazu bieten wir 147 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 180 Arbeitsplätze an. Zudem stehen 90 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung. Unsere 11 Wohngruppen mit individuellen Schwerpunkten befinden sich in Bülach und Kloten.
Bei Pigna schaffen wir Lebensräume, in denen Menschen mit Beeinträchtigung mit Freude, Würde und Selbstbestimmung leben. In deiner Wohngruppe begleitest du elf erwachsene Bewohnende mit Hirnverletzung und führst ein engagiertes, interdisziplinäres Team von zwölf Fachpersonen.
Dein Arbeitsalltag ist vielseitig:
- Du führst dein Team fachlich und persönlich.
- Du sorgst für eine individuelle Pflege und Begleitung nach agogischen Grundsätzen.
- Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team individuelle Pflege- und Förderpläne.
- Du planst und koordinierst den Alltag.
- Du führst Gespräche mit Angehörigen, Ärztinnen, Ärzten und Behörden.
- Du organisierst Dienste und leitest Teamsitzungen.
- Du beteiligst dich aktiv im Teamleitungsgremium und an übergeordneten Prozessen.
- Rund ein Drittel deiner Zeit bist du selbst aktiv im Kontakt mit den Bewohnenden.
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin HF/FH oder Pflegefachperson HF/FH.
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen oder in der Langzeitpflege.
- Eine positive Einstellung und Freude an der Arbeit.
- Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
- Erprobte Lösungsfindung bei Herausforderungen.
- Förderung einer überzeugenden, tragfähigen Teamkultur.
- Überzeugung, dass gute Zusammenarbeit fachliche und menschliche Kompetenzen vereint.
Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Vertrauen, Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit. Wir leben eine offene Du-Kultur, fördern Eigeninitiative und bieten attraktive Bedingungen: bezahlter Regenerationsurlaub, zusätzliche Freitage und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchtest du Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns Lebensräume gestalten, in denen Menschen mit Beeinträchtigung ihre Möglichkeiten entfalten können? Fühlst du dich angesprochen? Dann klick auf "Bewerben" und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Wenn du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, steht dir Sascha Bünnig, Leiter Wohnen, zur Verfügung.
TEAMLEITUNG WOHNGRUPPE 80-100% Arbeitgeber: Pigna
Pigna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich um Menschen mit Beeinträchtigungen kümmert und ein Umfeld schafft, in dem sowohl die Bewohner als auch die Mitarbeiter gedeihen können. Am Standort Kloten erwartet dich eine offene Du-Kultur, die Eigeninitiative fördert, sowie attraktive Benefits wie bezahlten Regenerationsurlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Lebensräumen mitzuwirken, die Freude, Würde und Selbstbestimmung für alle Beteiligten ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMLEITUNG WOHNGRUPPE 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeistert. Teile deine persönlichen Erfahrungen und zeige, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, wir bei StudySmarter haben auch tolle Ressourcen, um dir dabei zu helfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Herausforderungen in der Teamleitung auf dich zukommen könnten und wie du diese meistern würdest. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen parat hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITUNG WOHNGRUPPE 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Wohngruppe an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pigna vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte von Pigna. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Würde, Freude und Selbstbestimmung für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir eine positive Teamkultur ist und wie du dazu beiträgst. Bereite Ideen vor, wie du die Zusammenarbeit im Team fördern und klare Strukturen schaffen kannst, um die Qualität der Pflege zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Wohnbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Teams.
