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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les risques et la conformité au sein d'une banque innovante.
- Arbeitgeber: Piguet Galland, une banque privée suisse avec plus de 160 ans d'expérience.
- Mitarbeitervorteile: Culture d'entreprise reconnue, opportunités de développement et environnement dynamique.
- Warum dieser Job: Contribuez Ă une approche bancaire humaine et engageante.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en gestion des risques et compétences en communication.
- Andere Informationen: Rejoignez une équipe qui valorise l'égalité des chances et le respect mutuel.
Basé-e au sein de notre bureau de Genève, nous recherchons un-e Chief of Staff – Risk Management et Compliance. L’esprit dynamique d’une start-up combiné à la force d’une maison fondée en 1856, Piguet Galland est une banque privée suisse active depuis plus de 160 ans, résolument tournée vers l’avenir.
En 2024, notre maison a été la seule banque distinguée parmi les Best Workplaces™ Switzerland, et en 2025, nous avons obtenu le label Great Place to Work®, reconnaissant la qualité de notre culture d’entreprise. Nous avons également été récompensés du Prix de l’Égalité par la CCIG, élus Meilleure Banque Privée Boutique par Citywire, et nommés Meilleure Banque Privée Suisse pour la quatrième année consécutive par International Banker.
Présents à Genève, Nyon, Lausanne, Yverdon-les-Bains, Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds, nous réunissons 190 collaborateurs. Grâce à l’appui solide de notre actionnaire principal, la Banque Cantonale Vaudoise – 5e banque du pays – nous allions tradition, innovation et stabilité financière.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Piguet Galland, nous croyons à une autre façon de faire de la banque : plus humaine, plus sincère, plus utile. C’est ce que nous appelons l’intimate banking. Cette approche place la relation au centre, en prenant véritablement soin de nos clients et de nos collaborateurs. Notre taille humaine encourage des échanges directs, transversaux, et porteurs de sens. Nous cultivons un esprit d’équipe entrepreneurial, où chacun peut proposer des idées, faire entendre sa voix et développer ses compétences.
Rejoindre Piguet Galland, c’est intégrer une entreprise engagée pour l’égalité des chances, qui valorise les différences individuelles, le respect mutuel et la bienveillance au quotidien. Parce qu’un collaborateur épanoui, c’est un client serein.
Votre rôle Rattaché-e au Chief Risk Officer, vous occupez un rôle clé au cœur du dispositif Risques.
Chief of Staff - Risk Management et Compliance Arbeitgeber: Piguet Galland & Cie SA
Kontaktperson:
Piguet Galland & Cie SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff - Risk Management et Compliance
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Piguet Galland. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Risikomanagement und Compliance. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur von Piguet Galland beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen ĂĽber unsere Werte und Kultur. Das hilft dir, deine Motivation und Passung fĂĽr die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Piguet Galland sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch menschlich. Teile deine Ideen und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff - Risk Management et Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piguet Galland & Cie SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Piguet Galland. Da das Unternehmen großen Wert auf eine menschliche und respektvolle Beziehung legt, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Bereich Risikomanagement und Compliance tätig sein wirst, ist es wichtig, spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Piguet Galland sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.