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- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Tätigkeitsprofil:
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zentrale Ansprechperson für die PIK-Kerndaten und verantworten die PIK-Indikatorik sowie das PIK-Berichtswesen
- Datenaufbereitung & Reporting: Sie fragen PIK-Kennzahlen intern ab, prüfen sie auf Plausibilität und erstellen daraus passgenaue Berichte.
- Software einführen: Für das künftige Forschungsinformationssystem Osiris übernehmen Sie die Implementierung der neuen Software-Lösung am PIK sowie die Schulung der Nutzer*innen.
- Forschungssicherheit steuern: Als zentrale Kontaktstelle setzen Sie die Forschungssicherheitstrategie des PIK um und betreuen internationale Kooperationen.
- Alumni-Management: Sie halten den Kontakt zu ehemaligen Kolleg*innen und bauen das Alumni-Netzwerk weiter aus.
- Events organisieren: Sie planen und gestalten interne Highlight-Events, wie die Research Days.
- Gremien vorbereiten: Sie organisieren die Sitzungen des wissenschaftlichen Beirats.
Anforderungsprofil:
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in einer für das PIK relevanten Disziplin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wissenschaftsmanagement kennen: Sie greifen auf erste praktische Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement zurück und kennen das deutsche sowie das internationale Wissenschaftssystem.
- Zahlen verstehen & analysieren: Sie denken analytisch und können Kennzahlen sicher deuten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Berichtspflichten.
- Veranstaltungen organisieren: Sie planen strukturiert und verlässlich Events, bringen neue Ideen mit ein und sind sicher im Umgang mit Dienstleistern und Teilnehmer*innen.
- Sicher & teamorientiert kommunizieren: Sie drücken sich auf Deutsch und Englisch mühelos in Wort und Schrift aus.
Andere Stellenangebote im Bereich "Wissenschaft und Technik"
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Wissenschaftsmanager*in (m/w/d) in Potsdam Arbeitgeber: PIK
Das PIK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an vorderster Front der internationalen Klimapolitik zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Institut eine offene und innovative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch spannende Projekte wie das EU Horizon NEWPATHWAYS Projekt wachsen können. Zudem profitieren die Angestellten von einer inspirierenden Umgebung in Potsdam, die den Austausch mit führenden Wissenschaftlern und politischen Entscheidungsträgern ermöglicht.
