Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalkennzahlen und entwickle das Personalcontrolling weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalcontrolling oder Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Position Details
- 10.07.2026 | Standort Usingen | Vollzeit, Teilzeit
- Ihre Aufgaben
- Sie erstellen und analysieren regelmäßig personalwirtschaftliche Kennzahlen, Reports und Auswertungen.
- Sie entwickeln das bestehende Personalcontrolling weiter und schaffen eine verlässliche Datengrundlage für personalrelevante Entscheidungen.
- Sie unterstützen bei der Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung sowie bei der Erstellung von Forecasts und Abweichungsanalysen.
- Sie überwachen die Entwicklung zentraler Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Fehlzeiten, Mehrarbeit und Personalkosten.
- Sie bereiten personalbezogene Daten adressatengerecht auf und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Sie wirken bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei personalbezogenen Rückstellungen mit.
- Sie unterstützen die Personalabteilung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sie arbeiten eng mit der Teamleitung Controlling, der Personalleitung und der Geschäftsführung sowie mit unseren Standorten zusammen.
- Sie übernehmen bei Bedarf weitere operative und administrative Aufgaben innerhalb des Controllings bzw. des Personalbereichs.
- Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen Berufserfahrung im Personalcontrolling, Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion.
- Sie haben ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge sowie für Personalkosten und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und gehen sicher mit größeren Datenmengen um.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagement-, Entgeltabrechnungs- oder ERP-System mit.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches und strukturiertes Denken, Sorgfalt und ein hohes Maß an Zahlenaffinität aus.
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz und können Auswertungen und Zusammenhänge verständlich vermitteln.
- Ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten ist für Sie selbstverständlich.
- Unser Angebot an Sie
- Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus.
- Eine ruhige Arbeitsatmosphäre und Gleitzeit: Wir tun viel dafür, Ihren Arbeitsalltag angenehm zu gestalten.
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze stehen Ihnen an unserem Standort zur Verfügung.
- Während der Arbeitszeit versorgen wir Sie mit Heißgetränken und Wasser, in der kalten Jahreszeit zusätzlich mit Obst und Säften.
- Wachsen Sie mit uns und wir mit Ihnen: Wir schulen Sie regelmäßig in Form von internen und externen Weiterbildungen.
- Wir bieten Ihnen nicht nur im Heute jede Unterstützung, sondern bezuschussen auch Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Vorteile wie Gesundheitstage und Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits runden das Angebot ab.
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Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Pikatron GmbH
Als Stellvertretender Teamleiter Produktion (m/w/d) in Usingen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und bieten zahlreiche Vorteile wie kostenlose Getränke, Gesundheitstage und eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns erwartet Sie ein motivierendes Umfeld, in dem Sie aktiv zur Optimierung der Fertigungsprozesse beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pikatron GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pikatron GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pikatron GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pikatron GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pikatron GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
