Online Marketing Manager (m/w/d)
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Sonneberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Piko Spielwaren GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere Digitalmarketingstrategie und setze kreative Kampagnen um.
  • Arbeitgeber: PIKO ist ein führender Modellbahnhersteller mit hohem Qualitätsanspruch und internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft des Online-Marketings mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Online-Marketing erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima fördern deine Kreativität und Initiative.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Online Marketing Manager (m/w/d) Machen Sie Ihr Hobby zum Beruf! PIKO ist einer der führenden europäischen Modellbahnhersteller in den Spurgrößen G, H0, TT und N im Gleichstrombereich. Das Produktsortiment zeichnet sich durch den sehr hohen Qualitätsanspruch sowie die detail- und maßstabsgetreue Modellumsetzung in Kombination mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis aus. Weltweit beschäftigt PIKO rund 700 Mitarbeiter. Engagement und Dynamik zeichnen PIKO-Mitarbeiter aus, mit denen wir die Zukunft erfolgreich gestalten. Wollen auch Sie Teil der PIKO Erfolgsgeschichte werden? Dann wartet auf Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Herausforderung auf Sie Ihre Aufgaben Betre uung und Umsetzung unserer Digitalmarketingstrategie Webseite: Konzeption neuer Inhalte und Landing Pages für geplante Kampagnen, Koordination der Erstellung von Inhalten durch Grafik und Content Management SEO: technische Optimierung der Webseite, Koordination der beteiligten Agenturen, Keyword-Recherchen, Content-Empfehlungen, Zuarbeit Content Manager SEA: Koordination der relevanten Maßnahmen, Bewertung der Ergebnisse, Steuerung Optimierungsmaßnahmen, Budget-Überwachung und Empfehlungen Organic Social Media: Bewertung der Performance, Steuerung Optimierungsmaßnahmen, Übersicht Account-Zugriffe Paid Social Media: Erstellung und Aussteuerung von Kampagnen, Bewertung der Ergebnisse, Steuerung Optimierungsmaßnahmen, Budget-Überwachung und Empfehlungen E-Mail-Marketing: Erstellung von Kampagnen, Maßnahmen zur Steigerung der Abonnenten, Bewertung der Ergebnisse, Steuerung Optimierungsmaßnahmen Mediabuchungen Online-Kanäle: Planung und Buchung, Erstellung und Aktualisierung der Inhalte, Bewertung der Ergebnisse, Steuerung Optimierungsmaßnahmen, Budget-Überwachung und Empfehlungen Analyse & Reporting: Bereitstellung und Aktualisierung der der Infrastruktur zur Analyse des gesamten Online-Auftritts, Erstellung von Berichten zur Erfolgskontrolle, Aufzeigen von Optimierungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung, Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Ausbildung Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Online- oder Performance-Marketing, idealerweise in den Bereichen SEO, SEM und Social Media Sehr gute Kenntnis der oben genannten Online-Marketing-Kanäle Nachgewiesene Kompetenz im Umgang mit Analysetools und Interpretation von KPIs Hohes Maß an Eigeninitiative & Zuverlässigkeit, sehr gute Organisationsfähigkeit und Spaß am Umgang mit internationalen Akteuren Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld Ein Unternehmen auf Expansionskurs (national + international) mit angemessener gehaltlicher Ausstattung und regelmäßiger Entwicklungsmöglichkeit Nette Kollegen und ein gutes Betriebsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeitmodelle, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Einkaufsgutscheine, JobRad usw. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: personal@piko.de Unsere Personalleiterin Frau Kirsche steht Ihnen für eine erste Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.

Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Piko Spielwaren GmbH

PIKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und expandierenden Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert PIKO nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein gutes Betriebsklima und zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Firmenevents dafür, dass sich das Team wohlfühlt und motiviert bleibt.
Piko Spielwaren GmbH

Kontaktperson:

Piko Spielwaren GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu PIKO herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEM und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Analysetools und KPIs vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Optimierungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über PIKO und deren Modellbahnprodukte, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)

Digital Marketing Strategie
SEO (Suchmaschinenoptimierung)
SEM (Suchmaschinenmarketing)
Content Management
Keyword-Recherche
Performance-Analyse
Budget-Überwachung
Social Media Marketing
E-Mail-Marketing
Analytische Fähigkeiten
Kenntnis von Analysetools
Berichterstattung und Reporting
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über PIKO und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Digitalmarketingstrategie und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Online Marketing Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in SEO, SEM und Social Media.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der PIKO Erfolgsgeschichte werden möchtest. Hebe deine Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit hervor.

E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin klar angibst. Überprüfe vor dem Versand alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piko Spielwaren GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über PIKO und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.

Kenntnisse im Online-Marketing demonstrieren

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in SEO, SEM und Social Media belegen. Sei bereit, über spezifische Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Da die Position eine starke Kompetenz im Umgang mit Analysetools erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du KPIs interpretiert und Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur datenbasierten Entscheidungsfindung.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und dem Betriebsklima, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.

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