ppFlieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt. /p h3Head of PO Change Management (a), Stans/Emmen /h3 h3Deine Aufgaben /h3 ul liGründung, Aufbau und Führung des Teams Production Organisation (PO) Change Management mit Personal, System, Prozess und Kommunikation in der neuen Business Unit Operations /li liKontinuierliche Entwicklung der Tool- und Prozesslandschaft zur Überführung und Prüfung der Engineering Change zu Manufacturing Change Transfers /li liDefinition, Schulung und Überwachung der gruppenweiten Effectivity-Governance und -Grundlogik mit MSN, Datum, Baugruppe /li liTeilnahme am Design Organisation Change Review Board, Vertretung der PO sowie Einbringen eines Vorschlags zur Effectivity inkl. Ressourcen, Implementierungsmöglichkeiten, Kundenanforderungen und Produktionsprogramme /li liVertretung der PO in Entwicklungs-, Upgrade- und Industrialisierungsprojekten hinsichtlich Änderungsmanagement, Effectivity und Überführung von Änderungen in die PO, sowie enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Konfigurationsmanagement /li liAufbau und fortlaufende Weiterentwicklung der Change Implementation Board Governance sowie Einberufung, Vorbereitung, Führung und Moderation des CIB-Meetings /li /ul h3Damit überzeugst Du uns /h3 ul liAbgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Luftfahrtwesen, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Führungserfahrung oder nachweisliche Kompetenz in der Entwicklung und Motivation eines Teams /li liMehrjährige Erfahrung im Engineering und Production Managagement sowie im Änderungswesen (CM2 Standard) in der Luft- und Raumfahrt, oder Automobil- und Maschinenbau-Industrie /li liProzess- und Methodenkompetenz im Änderungsmanagement und angrenzenden Fachbereichen /li liFundierte Kenntnisse in Siemens Teamcenter und SAP S/4HANA, sowie Erfahrung in der Einführung und Optimierung von ERP-gestützten Änderungsmanagement-Workflows (Siemens Teamcenter, Mendix) /li liSehr gute Deutsch und Englischkenntnisse auf Niveau C1 /li liAnalytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und zu kommunizieren /li /ul h3Was wir Dir bieten /h3 ul liEin engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte /li liFlexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge /li liFörderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung /li liVergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende /li liTeamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern /li /ul h3Werde Teil unserer Pilatus Familie /h3 ul liMit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – /li liFür Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» LinkedIn /li /ul h3DEINE ANSPRECHPERSON /h3 pBeat Jost /p pRecruiter /p ppilatus-aircraft.com /p /p #J-18808-Ljbffr
Head of PO Change Management (a), Stans/Emmen Arbeitgeber: Pilatus Aircraft Ltd
Pilatus Aircraft Ltd bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Stans, Nidwalden, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Arbeitsklima und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Zudem bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
