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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung der Lean-Philosophie und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Einer der innovativsten Flugzeughersteller der Welt mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents zur Feier unserer Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Interesse an Lean Management.
- Andere Informationen: Werde Teil der Pilatus Familie und erlebe Vielfalt und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt. Deine Aufgaben Aktive Unterstützung der Umsetzung der Lean-Philosophie im Produktions- und Logistikumfeld am Standort Pilatus EmmenEigenständige Umsetzung von kleineren Lean- und KVP-MassnahmenMitarbeit bei der Umsetzung von HSSE-Projekten und -Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Manager HSSE (Health, Safety, Security, Environment)Eigenständige Umsetzung von weniger komplexen HSSE-Massnahmen in Zusammenarbeit mit den betroffenen OrganisationseinheitenUnterstützung bei der Organisation und Umsetzung von umfassenden Verbesserungsmassnahmen sowie Übernahme und/oder Begleitung von Trainings zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. 5S-Methode)Erstellung und Verbesserung von Schulungsunterlagen sowie Organisation interner und externer Schulungen gemäss Bedarfsplanung Damit überzeugst Du uns Technische Grundausbildung (. Polymechaniker, Anlagen- und Apparatebauer, Kunststofftechnologe, und die Bereitschaft zur WeiterbildungAusgeprägtes Interesse und erste Erfahrungen im Bereich Lean Management und KVP sowie Zusatzausbildung, Kurse mit Erfahrung in Lean MethodikSicherer Umgang mit MS-Office, grundlegende Projektleitungsfähigkeiten sowie erste Erfahrungen im Bereich HSSE von VorteilHohe Eigenverantwortung, selbständiges Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und ZuverlässigkeitPraxis- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Überzeugungskraft mit positiver Ausstrahlung und InitiativeGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Level B2 sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit gewinnendem Auftreten Was wir Dir bieten Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern Werde Teil unserer Pilatus Familie Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.Für Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» & Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung Kurt Bucher Senior HR Spezialist Finde deine nächste Herausforderung bei Pilatus Group
Junior Lean Manager (a) Arbeitgeber: Pilatus Aircraft Ltd
Kontaktperson:
Pilatus Aircraft Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Lean Manager (a)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Lean-Philosophie und zeig dein Interesse an den Projekten von Pilatus.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten im Lean Management zu zeigen. Vielleicht gibt es Workshops oder Events, bei denen du dich einbringen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Lean-Methoden, die bei Pilatus angewendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast. Zeig, dass du die Philosophie lebst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du uns direkt über unsere Website kontaktierst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du gleich alle Infos bekommst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Lean Manager (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Lean Management sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen im Lean Management oder KVP gesammelt? Teile diese mit uns! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Rechtschreibfehler? Die sollten wir vermeiden!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilatus Aircraft Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen der Lean-Methodik vertraut. Informiere dich über die Prinzipien und Techniken, die in der Branche verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Lean-Management-Prinzipien oder KVP-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Lean-Philosophie im Alltag umsetzt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
