Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team in der Zerspanung und verbessere Prozesse mit Lean-Management.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Flugzeugherstellers mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents zur Feier unserer Erfolge.
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Zerspanung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Produktion & Fertigung
Mechanische Bearbeitung Vollzeit Stans, Schweiz
Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams Zerspanung Kleinteile inkl. Personalplanung, Qualifizierung, Beurteilung und gezielter Mitarbeiterentwicklung
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Organisation (Operational Excellence) durch Lean-Management-Methoden, Shopfloor Management und KPI-basierte Steuerung
- Verantwortung für die operative Performance inkl. KPI-Reporting, Massnahmenverfolgung sowie Sicherstellung einer gelebten Qualitäts- und Sicherheitskultur
- Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit AVOR/Planung, QS, Instandhaltung, Logistik und angrenzenden Wertströmen
- Stellvertretung der Abteilungsleitung mit operativer Entscheidungsverantwortung sowie aktiver Mitgestaltung von Strategie, Budget, Change-Prozessen und Kompetenzaufbau
Damit überzeugst Du uns
- Weiterbildung auf Stufe HF oder FH im Bereich Betriebswirtschaft
- Mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise in der Zerspanung
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine praxisorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Gewinnende, kooperative Persönlichkeit mit starker Empfängerorientierung und konstruktiver Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, auf Niveau C1
- Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu fördern und klar zu führen, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Kompetenz, Situationen objektiv, analytisch und ganzheitlich zu beurteilen, unterschiedliche Standpunkte einzubeziehen und faktenbasiert zu entscheiden, sowie diese Entscheidungen klar und überzeugend zu vertreten
Was wir Dir bieten
- Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
- Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
Werde Teil unserer Pilatus Familie. Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Für Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» & LinkedIn
Leiter Zerspanung Kleinteile / Stv. Abteilungsleiter (a) Arbeitgeber: Pilatus Aircraft Ltd
Als einer der innovativsten Flugzeughersteller der Welt bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen in der Zerspanung Kleinteile, sondern auch ein engagiertes internationales Team und einzigartige Projekte. Wir fördern aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen. Werde Teil unserer Pilatus Familie und gestalte mit uns die Zukunft der Luftfahrt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Zerspanung Kleinteile / Stv. Abteilungsleiter (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Zerspanung und die Luftfahrtindustrie! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Lass uns gemeinsam in die Zukunft fliegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Zerspanung Kleinteile / Stv. Abteilungsleiter (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilatus Aircraft Ltd vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
