Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Rechtsfragen und verhandle Verträge mit internationalen Partnern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und arbeite an einzigartigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master of Law und 5-8 Jahre Erfahrung als In-house Legal Counsel erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
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Verena Mathis
Recruiter
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Senior Legal Counsel (a) Arbeitgeber: Pilatus Aircraft Ltd

Kontaktperson:
Pilatus Aircraft Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Luftfahrtindustrie oder im rechtlichen Bereich zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil bei der Bewerbung verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle rechtliche Entwicklungen in der Luftfahrtbranche, insbesondere in Bezug auf internationales Recht. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und Rechtsberatung unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen betont, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du mit verschiedenen Business Units interagieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Legal Counsel wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Schweizer Recht und deine Erfahrung in internationalen Unternehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen der Pilatus Group passen.
Prüfung und Korrektur: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilatus Aircraft Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da die Position viel mit dem Entwerfen und Verhandeln von Verträgen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Verhandlungskompetenz und dein rechtliches Wissen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären, um deine Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung von Informationen zu zeigen.
✨Frage nach internen Schulungen
Da die Unterstützung bei internen Schulungen Teil der Aufgaben ist, kannst du Fragen dazu stellen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in Rechts- und Compliance-Angelegenheiten schult. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams.