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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden und optimiere unsere Serviceabteilung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit uns und führe spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches internationales Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
Deine Aufgaben:
- Führen und gezielt Weiterentwickeln der Serviceabteilung mit rund 70 Mitarbeitenden und klarer Ausrichtung auf operative Exzellenz
- Verantworten der vollständigen Wertschöpfung im Bereich Manufacturing Engineering Planung und Steuerung NC-Programmierung sowie Beschaffung inklusive strategischer Anlagenprojekte
- Sicherstellen einer leistungsstarken bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Engineering zur Steigerung der Gesamtperformance
- Initiieren und Implementieren von Optimierungen zur nachhaltigen Erhöhung von Effizienz, Qualität und Verfügbarkeit in sämtlichen Serviceprozessen
- Führen anspruchsvoller Verhandlungen mit internationalen Lieferanten mit Fokus auf Qualität, Kostenstabilität und Technologiepartnerschaften
- Beobachten relevanter Markt- und Technologietrends und Ableiten wirkungsvoller Weiterentwicklungsinitiativen für die Serviceorganisation
Damit überzeugst Du uns:
- Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Luftfahrt
- Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld und im Umgang mit internationalen Lieferanten
- Nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Leanmanagement, Automatisierung und Digitalisierung
- Erfahrung im Leiten hochkomplexer Projekte
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Hohe Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten in komplexen Aufgabenfeldern
Was wir Dir bieten:
- Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
- Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
Werde Teil unserer Pilatus Familie. Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Für Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» & LinkedIn
DEINE ANSPRECHPERSON: Könz, Team Leader Recruiting
Abteilungsleiter Fabrikation Services Arbeitgeber: Pilatus Flugzeugwerke AG
Kontaktperson:
Pilatus Flugzeugwerke AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Fabrikation Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Wir wissen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden, also sei proaktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktionsumfeld und deine Kenntnisse in Leanmanagement dem Team helfen können. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Wir suchen jemanden, der nicht nur führen kann, sondern auch ein Team motiviert und weiterentwickelt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unserer Pilatus Familie zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Fabrikation Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Abteilungsleiter Fabrikation Services passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilatus Flugzeugwerke AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Abteilungsleiter Fabrikation Services zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Leanmanagement und Digitalisierung
Da diese Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du Leanmanagement-Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast und welche digitalen Tools du genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Serviceabteilung oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.