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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Beschaffung und treibe Digitalisierung sowie Automatisierung voran.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem engagierten internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die personelle, organisatorische und fachliche Führung der operativen Beschaffung (direkte und indirekte Güter)
- Systematischer Ausbau und nachhaltige Stabilisierung des operativen Einkaufs mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Prozesssicherheit
- Konsequentes Vorantreiben von Automatisierung, Digitalisierung und Lean-Prinzipien sowie standardisierter Rollout von Systemen und Tools
- Ableitung operativer Business Capabilities aus Unternehmens- und Bereichsstrategien sowie Verantwortung für die Umsetzung und Governance der Beschaffungsstrategie
- Sicherstellung der Prozess- und Richtlinieneinhaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse
- Pflege von Lieferantenbeziehungen auf Senior-Management-Ebene (indirekte und nicht-kritische Lieferanten) sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Erstellung entscheidungsrelevanter Präsentationen, Berichte und Konzepte für die Geschäftsleitung
- Aktive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Qualität und Logistik zur Sicherstellung eines integrierten Wertstroms
Damit überzeugst Du uns
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im operativen Einkauf mit nachweisbarer Führungskompetenz; Branchenerfahrung in der Aviatik von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, Kenntnisse in der Arbeit mit ARIBA sowie ausgeprägte Kompetenz in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Stark analytische Fähigkeiten zur Entwicklung von Kennzahlensystemen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und adressatengerechter Aufbereitung für Entscheidungsgremien
- Durchsetzungsstarke, integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung, Belastbarkeit und professionellem Auftreten
Was wir Dir bieten
- Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
- Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
Werde Teil unserer Pilatus Familie. Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Für Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» & LinkedIn
DEINE ANSPRECHPARTNER Könz Team Leader Recruiting
Director Operational Procurement Arbeitgeber: Pilatus Flugzeugwerke AG
Kontaktperson:
Pilatus Flugzeugwerke AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Operational Procurement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Operational Procurement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilatus Flugzeugwerke AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im operativen Einkauf zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie ins große Ganze passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und Automatisierung
Da der Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung liegt, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Systeme du bereits genutzt hast und wie du diese in der neuen Rolle implementieren könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.