Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team in der Zerspanung und verbessere Prozesse mit Lean-Management.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Flugzeugherstellers mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents zur Feier unserer Erfolge.
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Zerspanung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Primärer Arbeitsort: Stans
Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams Zerspanung Kleinteile inkl. Personalplanung, Qualifizierung, Beurteilung und gezielter Mitarbeiterentwicklung
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Organisation (Operational Excellence) durch Lean-Management-Methoden, Shopfloor Management und KPI-basierte Steuerung
- Verantwortung für die operative Performance inkl. KPI-Reporting, Massnahmenverfolgung sowie Sicherstellung einer gelebten Qualitäts- und Sicherheitskultur
- Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit AVOR/Planung, QS, Instandhaltung, Logistik und angrenzenden Wertströmen
- Stellvertretung der Abteilungsleitung mit operativer Entscheidungsverantwortung sowie aktiver Mitgestaltung von Strategie, Budget, Change-Prozessen und Kompetenzaufbau
Damit überzeugst Du uns
- Weiterbildung auf Stufe HF oder FH im Bereich Betriebswirtschaft
- Mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise in der Zerspanung
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine praxisorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Gewinnende, kooperative Persönlichkeit mit starker Empfängerorientierung und konstruktiver Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, auf Niveau C1
- Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu fördern und klar zu führen, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Kompetenz, Situationen objektiv, analytisch und ganzheitlich zu beurteilen, unterschiedliche Standpunkte einzubeziehen und faktenbasiert zu entscheiden, sowie diese Entscheidungen klar und überzeugend zu vertreten
Was wir Dir bieten
- Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
- Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
Werde Teil unserer Pilatus Familie. Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein - wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Für Impressionen: Check Instagram "pilatusaircraft" & LinkedIn
DEINE ANSPRECHPERSON
Gageatu HR Recruiter
Leiter Zerspanung Kleinteile / Stv. Abteilungsleiter Arbeitgeber: Pilatus Flugzeugwerke AG
Als Leiter Zerspanung Kleinteile / Stv. Abteilungsleiter bei Pilatus Aircraft in Stans profitierst du von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem erwarten dich attraktive Vergünstigungen und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Erfolge feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Zerspanung Kleinteile / Stv. Abteilungsleiter erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Zerspanung Kleinteile / Stv. Abteilungsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilatus Flugzeugwerke AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Präsentiere deine Vision für die Rolle
Überlege dir, wie du die Abteilung weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst. Eine klare Vision zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
