Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und unterstütze bei Rekrutierungsprozessen.
- Unternehmen: Pilatus Flugzeugwerke AG, ein internationales Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teamkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pilatus Flugzeugwerke AG in Stans sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen berät und unterstützt. Die Stelle umfasst die Umsetzung zentraler HR-Prozesse, Konfliktmanagement sowie Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen.
Erforderlich sind:
- ein Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft
- mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen
Das Unternehmen bietet ein internationales Team, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Strategic HR Partner — Flexible Hours, Global Team Arbeitgeber: Pilatus Flugzeugwerke AG
Die Pilatus Flugzeugwerke AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden. Durch die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Strategie des Unternehmens zu nehmen.
