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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei technischen und administrativen Aufgaben im Immobilienmanagement.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und trage zur Umweltverantwortung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Handelsberufen oder gleichwertige Qualifikation, 1-3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das Wert auf Organisation und Kommunikation legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Chez Pilet & Renaud, nous sommes bien plus qu'une simple régie immobilière. Fondée en 1872, nous sommes l'une des plus anciennes entreprises du secteur à Genève, et notre bâtiment historique est non seulement le témoin de notre longue histoire, mais aussi une part essentielle du patrimoine de Genève. En tant qu'entreprise familiale, nous appréhendons chaque tâche avec une vision à long terme, et nous prenons notre responsabilité environnementale à cœur. Nous avons mis en place diverses mesures pour réduire notre empreinte écologique, et nous avons même franchi une étape importante en créant il y a quelques années un service dédié à la rénovation durable. Chez Pilet & Renaud, nous croyons en la durabilité et en la protection de notre environnement, car c'est notre manière de contribuer à un avenir meilleur pour Genève et au-delà.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) gérant(e) junior polyvalent(e) à plein temps.
Tâches confiées :
- Soutien technique et administratif des gérants en poste
- Relation avec les locataires, les fournisseurs et les concierges
- Gestion des courriers, courriels et téléphones
- Organisation des états des lieux préliminaires, d’entrées et de sorties
- Réalisation d’états des lieux d’entrée et de sortie
- Contrôle des factures
- Etablissement des bons de travaux et demandes de devis, contre-offres et validation
- Organisation et suivi des travaux d’entretien et de rénovation
- Gestion des sinistres
- Etablissement des baux, avenants et notifications officielles
- Facturation des honoraires
- Gestion des agendas des gérants
Profil :
- Méthodique, autonome, excellente maîtrise de la langue française, organisé, à l’aise avec les outils informatiques.
- Une bonne présentation ainsi qu’un bon sens de l’entregent sont indispensables.
Qualification particulière :
- CFC d’employé(e) de commerce ou titre équivalent
- Entre 1 et 3 ans d'expérience en régie immobilière
- Sens de l’organisation et de la communication
Gérant-E Junior Polyvalent-E Arbeitgeber: Pilet & Renaud SA
Kontaktperson:
Pilet & Renaud SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant-E Junior Polyvalent-E
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant-E Junior Polyvalent-E interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Pilet & Renaud in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder die spezifischen Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Immobilienverwaltung zu erfahren. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geschichte von Pilet & Renaud und ihre nachhaltigen Initiativen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant-E Junior Polyvalent-E
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilet & Renaud SA vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über Pilet & Renaud. Verstehe ihre Geschichte, ihre Werte und insbesondere ihr Engagement für Nachhaltigkeit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Anforderungen der Stelle als gérant(e) junior polyvalent(e) erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du gut gekleidet und gepflegt zum Interview erscheinst. Eine gute Präsentation ist wichtig, besonders in einem kundenorientierten Umfeld wie der Immobilienverwaltung. Das hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.