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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei technischen und administrativen Aufgaben im Immobilienmanagement.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und trage zur ökologischen Verantwortung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss, 1-3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Chez Pilet & Renaud, nous sommes bien plus qu'une simple régie immobilière. Fondée en 1872, nous sommes l'une des plus anciennes entreprises du secteur à Genève, et notre bâtiment historique est non seulement le témoin de notre longue histoire, mais aussi une part essentielle du patrimoine de Genève. En tant qu'entreprise familiale, nous appréhendons chaque tâche avec une vision à long terme, et nous prenons notre responsabilité environnementale à cœur. Nous avons mis en place diverses mesures pour réduire notre empreinte écologique, et nous avons même franchi une étape importante en créant il y a quelques années un service dédié à la rénovation durable. Chez Pilet & Renaud, nous croyons en la durabilité et en la protection de notre environnement, car c'est notre manière de contribuer à un avenir meilleur pour Genève et au-delà.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) gérant(e) junior polyvalent(e) à plein temps.
Tâches confiées :
- Soutien technique et administratif des gérants en poste
- Relation avec les locataires, les fournisseurs et les concierges
- Gestion des courriers, courriels et téléphones
- Organisation des états des lieux préliminaires, d’entrées et de sorties
- Réalisation d’états des lieux d’entrée et de sortie
- Contrôle des factures
- Etablissement des bons de travaux et demandes de devis, contre-offres et validation
- Organisation et suivi des travaux d’entretien et de rénovation
- Gestion des sinistres
- Etablissement des baux, avenants et notifications officielles
- Facturation des honoraires
- Gestion des agendas des gérants
Profil :
- Méthodique, autonome, excellente maîtrise de la langue française, organisé, à l’aise avec les outils informatiques.
- Une bonne présentation ainsi qu’un bon sens de l’entregent sont indispensables.
Qualification particulière :
- CFC d’employé(e) de commerce ou titre équivalent
- Entre 1 et 3 ans d'expérience en régie immobilière
- Sens de l’organisation et de la communication
Gérant-e junior polyvalent-e Arbeitgeber: Pilet & Renaud SA
Kontaktperson:
Pilet & Renaud SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant-e junior polyvalent-e
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als gérant-e junior polyvalent-e interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Pilet & Renaud in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder die spezifischen Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Immobilienverwaltung zu erfahren. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geschichte von Pilet & Renaud und ihre nachhaltigen Initiativen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant-e junior polyvalent-e
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilet & Renaud SA vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Pilet & Renaud, ihre Geschichte und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltschutz verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Gérant-e junior polyvalent-e Rolle mit sich bringt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung. Ein guter erster Eindruck ist wichtig, besonders in einem professionellen Umfeld wie der Immobilienbranche.