Teamleitung (m/w/d) in der besonderen Wohnform

Teamleitung (m/w/d) in der besonderen Wohnform

Weinheim Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle Teams in der Eingliederungshilfe und gestalte den Gruppenalltag.
  • Unternehmen: Pilgerhaus Weinheim, ein Ort für Menschen mit Behinderungen in der Rhein-Neckar-Region.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung, mehr freie Tage und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitgestaltung und Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Erziehung oder Pflege mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Im Pilgerhaus Weinheim mit Standorten in der Rhein-Neckar-Region ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten Menschen zu verbessern – durch Wohnen und Betreuung, schulische Angebote, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung. Unsere multiprofessionellen Teams begleiten Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und in ihrer Freizeit. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen Teilhabe und Selbstständigkeit zu ermöglichen.

Zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in der besonderen Wohnform suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft o.ä. (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 75-100%.

Deine Aufgaben u.a.:

  • Teamführung und Entwicklung von zwei Teams in der Eingliederungshilfe
  • Strukturierte Gestaltung des Gruppenalltages
  • Sachgerechte Führung der Dokumentations- und Informationssysteme
  • Dienstorganisation, inklusive Urlaubsplanung
  • Durchführung und Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Anleitung von Praktikant*innen
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
  • Verantwortung für die interne Bedarfsermittlung und Ansprechperson für die Gespräche mit dem Kostenträger
  • Unterstützung der Mitarbeiter*innen, z.B. bei der Planung von Freizeitangeboten/-reisen
  • Verantwortung für die Einhaltung der pflegerischen Standards in Kooperation mit der Pflegekoordination

Die Position Teamleitung umfasst eine 75-%-Stelle, ein Beschäftigungsumfang von 100% ist in Kombination mit dem Einsatz im Gruppendienst generell möglich.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft oder ähnliches
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Interesse, sich weiterzuentwickeln
  • Gute Kenntnisse im Bereich Pädagogik und Pflege
  • Wertschätzung und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Klient*innen
  • Motivation, die Werte und Qualitätsstandards der Einrichtung in die Teams zu tragen
  • Engagierte, fachliche Mitarbeit und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir bieten:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • regelmäßige Supervision
  • Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms
  • Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD Bund (Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge)
  • Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).
  • Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.
  • Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.
  • Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.
  • Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung: Anne Weise, Personal & Recruiting, Telefon: 06201 5005-56, E-Mail: Personalabteilung@pilgerhaus.de

Teamleitung (m/w/d) in der besonderen Wohnform Arbeitgeber: Pilgerhaus Weinheim

Das Pilgerhaus Weinheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Alltagsbegleiter (m/w/d) auf Minijob-Basis profitierst du von unbefristeten Arbeitsverhältnissen, regelmäßiger Supervision und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Sonn- und Feiertagszuschläge, ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit zur flexiblen Lebensarbeitszeitgestaltung, was das Arbeiten in der Region Rhein-Neckar besonders angenehm macht.

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Kontaktdaten:

Pilgerhaus Weinheim Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) in der besonderen Wohnform erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Teamleitung anpasst. Zeige, dass du die Werte und Standards der Einrichtung verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen und wie du zur Teilhabe und Selbstständigkeit der Bewohner*innen beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) in der besonderen Wohnform mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Entwicklung von Teams
Dokumentations- und Informationssysteme
Dienstorganisation
Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Anleitung von Praktikant*innen
Zusammenarbeit mit Angehörigen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Teamleitung in der besonderen Wohnform interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Qualifikationsnachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle notwendigen Nachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir lieben es, wenn alles vollständig ist!

Bewerbung über unser Portal:Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgerhaus Weinheim vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Mach dich mit den Werten und der Mission des Pilgerhauses Weinheim vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Selbstständigkeit für die Klient*innen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Teamführung oder die Entwicklung von Mitarbeitenden erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und dass du bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.

Sei offen für Feedback

Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Sei offen dafür und nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du lernbereit bist und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.