Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren.
- Unternehmen: Pilgerhaus Weinheim, ein Ort für Bildung und Unterstützung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kinder- oder Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Pilgerhaus Weinheim mit Standorten in der Rhein-Neckar-Region ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten Menschen zu verbessern – durch Wohnen und Betreuung, schulische Angebote, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung. Mit unseren Angeboten begleiten wir junge Menschen und ihre Familien in unterschiedlichen Phasen des Lebens. Die Peter-Koch-Schule, SBBZ esent, fördert Bildungschancen in enger Zusammenarbeit mit Jugendhilfe-Angeboten.
Hast du Lust auf eine Herausforderung? Dann finde deine neue Aufgabe als Teamleitung in unserer neuen stationären Kindergruppe. Das Team begleitet Kinder im Aufnahmealter von 1 bis 6 Jahren in ihrem Alltag.
Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams in unserer neuen stationären Kindergruppe suchen wir ab sofort:
- Teamleitung (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger
- Sozialpädagogen
- Erzieher (m/w/d) in Vollzeit (100 %) mit einem Stellenanteil 50 % Teamleitung, 50 % Gruppendienst.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Team
- Dienstplanung innerhalb der vorgegebenen Standards
- Anleitung, Coaching, Feedbackgespräche
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Teamkommunikation, Moderation von Teamsitzungen
- Sicherstellung der Umsetzung der Konzeption, Schutzkonzepte, Standards und Verfahrensregeln
- Maßnahmensteuerung oder Fallverantwortung ab der Aufnahme in Abstimmung mit der Pädagogischen Leitung
- Krisenintervention und Erstbewertung
- Umsetzung der Dokumentationsstandards
- Durchführung des fachlichen Controllings
- Verantwortung für Tagesabläufe, Regeln, Struktur, Hygienestandards
- Sicherstellung aller organisatorischen Anforderungen im Gruppen-/Teamalltag
- Budgetverantwortung innerhalb des zugewiesenen Finanzrahmens
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Behörden
- Verantwortlich für Hilfeplangespräche, Steuerungsrunden und ggf. Fallkonferenzen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (u. a. SGB VIII, SGB IX, KiTaG)
- Umsetzung strategischer Vorgaben im Team
- Gute Kommunikation und Austausch mit anderen Teamleitungen und Fachbereichen
- Mitarbeit an internen Qualitäts- und Konzeptentwicklungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
- Mindestens 3‑jährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
- Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Krisenfestigkeit
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Bereitschaft, Standards, Konzepte und Vorgaben des Pilgerhauses umzusetzen
- Verständnis für Verwaltung, Dokumentation und organisatorische Abläufe
- Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagen
Was wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- regelmäßige Supervision
- Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z. B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms
- Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD. Dazu kommen weitere Vorteile je nach Tarif (Bund, SuE), u. a.: Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge
- Zwei zusätzliche Regenerationstage im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE)
- Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst: (Gründonnerstag halben Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).
- Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Arbeitgeber zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.
- Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet dir die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltsanteile zu sammeln, z. B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.
- Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.
- Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür.
- Altersteilzeit: Als einzige Landeskirche bietet die Landeskirche Baden den Mitarbeitenden ihrer Einrichtungen noch das Modell der Altersteilzeit, mit dem du ab 60 individuelle Modelle zur Reduktion deiner Arbeitszeit bis zur Rente finden kannst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleitung (m/w/d) Stationäre Kindergruppe (U6) Arbeitgeber: Pilgerhaus Weinheim
Das Pilgerhaus Weinheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Alltagsbegleiter (m/w/d) auf Minijob-Basis profitierst du von unbefristeten Arbeitsverhältnissen, regelmäßiger Supervision und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Sonn- und Feiertagszuschläge, ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit zur flexiblen Lebensarbeitszeitgestaltung, was das Arbeiten in der Region Rhein-Neckar besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Stationäre Kindergruppe (U6) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Pilgerhaus Weinheim haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Stationäre Kindergruppe (U6) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Pilgerhaus Weinheim zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgerhaus Weinheim vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
