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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Nachtpräsenz und Unterstützung in Krisensituationen für Kinder zwischen 4-12 Jahren.
- Arbeitgeber: PILGRIM vermittelt medizinisches und pädagogisches Personal und fördert Vielfalt im Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, bis zu 12€ pro Stunde und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Nachtarbeit von 21:45 bis 06:15 Uhr, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Wir überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art. Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung. Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen. Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland. PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen. Erzieher (m/w/d) Inobhutnahmestelle Standort: Essen, Ruhr Anstellungsart(en): Nachtarbeit Arbeitszeit: 20 – 25 Stunden pro Woche Du bist zuverlässig, empathisch, aufgeschlossen und hast keine Angst vor neuen Herausforderungen? Dann haben wir hier Deine passende Stelle! Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Essen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogen in Teilzeit (ausschließlich Nachtdienste!) für eine Inobhutnahmestelle. Das erwartet dich unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) Private Krankenzusatzversicherung Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) Work-Life Balance durch: flexible Arbeitszeitmodelle Dienstplanwünsche kein Einspringen Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Deine zukünftigen Aufgaben Präsenz während der Nachtstunden zur Sicherstellung von Schutz und Ruhe Ansprechpartner*in bei nächtlichen Anliegen oder Krisensituationen Dokumentation von Vorkommnissen während der Nacht Übergabe an das Tagteam am Morgen Einhaltung von Sicherheits- und Schutzstandards Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Tagteam und ggf. externen Stellen Das bringst Du mit das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 4-12 Jahren Emphatisches Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ruhe und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit im Rahmen fester Zeiten (21:45 – 06:15 Uhr) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine klare pädagogische Haltung Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an. Du möchtest dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@pilgrim-personal.de Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter 0162-2408122 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner: Ida Tietböhl Recruiterin 49 203 39517355 E-Mail: bewerbung@pilgrim-personal.de Abteilung(en): Bildung und Erziehung Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Erzieher (m/w/d) Inobhutnahmestelle Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH
Kontaktperson:
Pilgrim Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Inobhutnahmestelle
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Inobhutnahmestelle. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, in Krisensituationen zu handeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und dein pädagogisches Geschick verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Da die Stelle Nachtarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit in diesen Zeiten klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Inobhutnahmestelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieher in der Inobhutnahmestelle interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Nachtarbeit ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich, insbesondere mit Kindern im Alter von 4-12 Jahren. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Soft Skills: Da Empathie und Teamfähigkeit für diese Position entscheidend sind, solltest du Beispiele anführen, die deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Erlebnisse aus deiner beruflichen Laufbahn geschehen.
Achte auf die Formalitäten: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben sowie gegebenenfalls Zeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und deinem Umgang mit Krisensituationen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Erzieher ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Einfühlung und dein pädagogisches Geschick unter Beweis stellst. Du kannst dies tun, indem du über Situationen sprichst, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Inobhutnahmestelle und deren Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
