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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und setze pädagogische Maßnahmen um.
- Arbeitgeber: Pilgrim Personal vermittelt medizinisches und pädagogisches Personal für eine bessere Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und viele Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir#pilgrimpersonal überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art.
Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.
Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen.
Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland.
PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen.
Erzieher (m/w/d) Kita
Einsatzort: Grevenbroich
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Eins ist sicher: Kindertageseinrichtungen bleiben ein wichtiges Fundament. Denn Kinder sind unsere Zukunft. Glückliche Kinder die sich wohl fühlen und bestens entwickeln können sowie zufriedene Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil.
Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher odervergleichbar (m/w/d) für eine Kita in Grevenbroich.
Genau das passt zu dir? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bringe Dein Talent und Dein Engagement bei unseren Kunden ein und finde eine neue berufliche Herausforderung.
Das bieten wir
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- attraktive, übertarifliche Vergütung
- bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
- Jahressonderzahlung
- übertarifliche Schichtzulagenbis zu 100%
- Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Private Krankenzusatzversicherung
- Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing(inkl. Partnerrad)
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)
Deine zukünftigen Aufgaben
- Unterstützung und Förderung der Dir anvertrauten Kindern in ihrer geistigen, körperlichen und sozialen Entwicklung
- Pädagogische Maßnahmen zur individuellen Entwicklung von Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt
- Kooperativer Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Angehörigen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen
- intensive Förderung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im pädagogischen Alltag unter Berücksichtigung der im Hilfeplan formulierten individuellen Entwicklungsziele
- Zusammenarbeit mit Eltern
Das bringst Du mit
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen oder vergleichbar (m/w/d)
- Soziale Kompetenz
- Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeit
- Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen
- Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst mit Nachtbereitschaften
- vorteilhaft ist der Besitz eines Führerscheins
Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter an.
Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an:
Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ansprechpartner:
Ida Tietböhl
Recruiterin
Abteilungen: Bildung und Erziehung
#J-18808-Ljbffr
Erzieher (m/w/d) Kita Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH
Kontaktperson:
Pilgrim Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Kita
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita, bei der du dich bewirbst. Zeige in einem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und dein pädagogisches Geschick unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile im Gespräch deine Ideen und Ansätze zur Förderung der Kinder. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Kita und deren pädagogische Ansätze. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Füge relevante Dokumente hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und eventuell Referenzen beifügst. Dies untermauert deine Qualifikation und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine pädagogischen Ansätze betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Hingabe und dein Engagement verdeutlichen. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Programme und die Art von Kindern, die sie betreuen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Kita sind immer gut.
