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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder nachts und sorge für ihre Sicherheit und Geborgenheit.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Hilf Kindern in herausfordernden Situationen und erlebe eine unterstützende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei Umzugskosten nach Düsseldorf.
Das sind wir
Wir sind der Experte für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen.
Unsere Mission ist es hierbei, dass sich unsere Entscheidungen positiv auf beide Parteien des Vermittlungsprozesses auswirken.
Wir möchten durch unseren Einsatz und unser Knowhow einen langfristigen Perfect Fit generieren. Darum legen wir unseren Fokus darauf, dass Kandidat und Unternehmen die gleichen Ziele verfolgen, denn nur so ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit möglich.
Viele unserer Kunden suchen nach qualifizierten Fach- und Führungskräften und arbeiten dafür eng mit uns zusammen.
Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.
Erzieher (m/w/d) Nachtwache Inobhutnahme 6-13 Jährige
Einsatzort:Düsseldorf
Art(en) der Anstellung:Nachtarbeit, Vollzeit / Teilzeit, Wochenende
Arbeitszeit:19,5 – 39 Stunden pro Woche
Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d) für die Nachtwache in einer Inobhutnahme-Gruppe in Düsseldorf – Oberbilk
Bist du engagiert, einfühlsam und möchtest Kindern mit Behinderung in einer besonderen Nachtbetreuung Sicherheit und Geborgenheit geben?
Für eine neue Inobhutnahme-Gruppe, in der bis zu vier Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren mit Behinderung betreut werden, suchen wir dich als motivierte Fachkraft für die Nachtwache.
Als Personalvermittler bringen wir dich direkt mit dem Träger zusammen und unterstützen dich bei der Verwirklichung deiner beruflichen Ziele. Die Stelle ist unbefristet und kann in Teil- oder Vollzeit (ab mindestens 19,5 Stunden pro Woche) besetzt werden.
Wenn du Freude daran hast, Kindern in herausfordernden Situationen nachts beizustehen und ihnen Sicherheit zu geben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir
Du bekommst eine monatliche Bezahlung, die sich an den Richtlinien des AVR orientiert. Dazu kommen zusätzliche Zulagen und Jahressonderzahlungen, damit du gut abgesichert bist.
Für deine Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK), bei der Du aktuell 5,6 % deines Bruttogehalts dazu bekommst.
Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr, dazu zwei Regenerationstage, um neue Energie zu tanken, sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. Außerdem kannst du drei Tage für Exerzitien oder Besinnung nutzen.
Beim Einstieg in dein neues Team wirst du herzlich begrüßt und erhältst eine intensive fachliche Begleitung sowie Supervision, damit du dich gut einleben kannst.
Wir legen Wert auf einen niedrigen Betreuungsschlüssel, sodass du genügend Zeit hast, um individuell auf die Kinder einzugehen und sie bestmöglich zu unterstützen.
Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsangeboten, z.B. Deeskalationstrainings oder Workshops zur Partizipation der Herkunftsfamilien.
Wenn du nach Düsseldorf oder in die Umgebung ziehst, übernehmen wir für drei Monate die Kosten für einen Premium-Account bei ImmoScout24, damit dein Umzug leichter fällt.
Freu dich auf unser großes Benefit-Programm, das unter anderem ein Leasingfahrrad, ein bezuschusstes Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatte und vieles mehr umfasst.
Wir leben Gemeinschaft durch Mitarbeitermessen, gemeinsame Frühstücke, Events wie Karnevalspartys, Ausflüge, Wallfahrten und andere Aktivitäten, bei denen das Miteinander im Mittelpunkt steht.
Deine zukünftigen Aufgaben
Du bist während der Abend- und Nachtstunden für die Kinder da und sorgst dafür, dass sie sich sicher und geborgen fühlen. In Zusammenarbeit mit der Nachtbereitschaft übernimmst du die Aufnahme und Pflege der Kinder, die in der Inobhutnahme-Gruppe betreut werden – die Gruppe ist 24 Stunden erreichbar.
Du unterstützt die Kinder nach der Inobhutnahme, schaffst ihnen emotionale Sicherheit und bist für ihr Wohlbefinden verantwortlich. Dabei stellst du sicher, dass die gesundheitliche Situation der Kinder geklärt wird, bietest behinderungsspezifische Unterstützung und organisierst die notwendigen Hilfen.
Du behältst den Überblick über den Gesundheitsstatus und den Entwicklungsstand der Kinder und erfasst wichtige Informationen, um ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
Bei nachtaktiven Verhaltensweisen, wie einem fehlenden Schlafrhythmus oder Begleitungen bei Toilettengängen, bist du Ansprechpartner (m/w/d) und stehst den Kindern mit Rat und Tat zur Seite.
Außerdem arbeitest du eng mit den Eltern sowie externen Fachleuten wie Ärzten, Therapeuten und dem Jugendamt zusammen. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass die Kinder die Unterstützung erhalten, die sie brauchen, und entwickelt Perspektiven für ihre weitere Entwicklung.
Das bringst Du mit
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, B.A. Soziale Arbeit oder B.A. Heilpädagogik (m/w/d).
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, die besondere Unterstützung oder Förderbedarf haben.
Bereitschaft,im Nachtdienst zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen, damit unsere Kinder rund um die Uhr gut betreut sind.
Freude an der Teamarbeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Eine positive Einstellung, Geduld und die Bereitschaft, Krisen als Chance für Entwicklung zu sehen.
Du willst Dich bewerben
Du findest Dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an.
Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an:bewerbung@pilgrim-personal.de
Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per WhatsApp unter 0162-2408122
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!#BewirbDichJetzt
Ansprechpartnerin:
Ilka Müller-Weber
Geschäftsführerin
+49 203 39517355
E-Mail: bewerbung@pilgrim-personal.de
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:AVR Tarif
#J-18808-Ljbffr
Erzieher (m/w/d) Nachtwache Inobhutnahme 6-13 Jährige Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH
Kontaktperson:
Pilgrim Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Nachtwache Inobhutnahme 6-13 Jährige
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Kindern, die besondere Unterstützung benötigen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten oder Anekdoten aus deiner bisherigen Berufserfahrung verdeutlichen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Nachtwache Inobhutnahme 6-13 Jährige
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher in der Nachtwache. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern mit Behinderung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit solchen, die besondere Unterstützung benötigen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Zeige Teamfähigkeit und Stressresistenz: Da die Arbeit in der Nachtwache oft herausfordernd sein kann, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zu betonen. Füge Beispiele hinzu, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Formuliere ein professionelles Anschreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte darauf, dass du alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin, klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, die besondere Unterstützung benötigen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
In dieser Position ist es entscheidend, einfühlsam und geduldig zu sein. Während des Interviews solltest du deine Fähigkeit betonen, auf die emotionalen Bedürfnisse von Kindern einzugehen und ihnen Sicherheit zu geben. Teile Geschichten, die deine Empathie und dein Engagement zeigen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Inobhutnahme-Gruppe und deren spezifische Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
