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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze sie im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Kindertagesstätte in Moers mit einem Herz für Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Fahrtkostenerstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Sozialassistent oder Heilerziehungspflegehelfer.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für deine Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3360 € pro Monat.
Hast Du ein Herz für Vielfalt und möchtest Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten? Für einen Kunden einer Kindertagesstätte in Moers suchen wir eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) wie z.B. Kinderpfleger, Sozialassistent oder Heilerziehungspflegehelfer.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- attraktive, übertarifliche Vergütung
- bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
- Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Private Krankenzusatzversicherung
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Du förderst und begleitest die Kinder im Kita-Alltag individuell. Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten. Du trägst Verantwortung für die Sicherheit und das Wohlergehen der Kinder.
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer, Sozialassistent (m/w/d). Die Liebe zu Deiner Arbeit und den Wunsch, dass alle Kinder eine schöne Kindheit haben und gleiche Chancen bekommen.
Kinderpflegerin (m/w/d) Kita Vollzeit Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH
Kontaktperson:
Pilgrim Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d) Kita Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeige deine wahre Persönlichkeit. Die Kita sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch mit Herz und Leidenschaft bei der Sache ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige dein Interesse an der Kita und den Kindern, indem du Fragen zu deren Konzepten und Werten stellst. Das zeigt, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden und die Kinder bestmöglich zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unseren Tipps und Ressourcen, um deinen Traumjob als Kinderpflegerin zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d) Kita Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für Vielfalt hast!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern? Erzähl uns davon! Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau zu dieser Kita in Moers passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Kinder zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kindertagesstätte, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt und individuelle Entwicklung der Kinder schätzt und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du ein Herz für die individuelle Entwicklung der Kinder hast. Authentizität kommt gut an!
