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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze sie im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Kindertagesstätte in Moers mit einem Herz für Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Fahrtkostenerstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit von Kindern und ermögliche ihnen gleiche Chancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Sozialassistent oder Heilerziehungspflegehelfer.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für deine Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Hast Du ein Herz für Vielfalt und möchtest Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten? Für einen Kunden einer Kindertagesstätte in Moers suchen wir eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) wie z.B. Kinderpfleger, Sozialassistent oder Heilerziehungspflegehelfer.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- attraktive, übertarifliche Vergütung
- bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
- Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Private Krankenzusatzversicherung
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Du förderst und begleitest die Kinder im Kita-Alltag individuell. Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten. Du trägst Verantwortung für die Sicherheit und das Wohlergehen der Kinder.
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer, Sozialassistent (m/w/d). Die Liebe zu Deiner Arbeit und den Wunsch, dass alle Kinder eine schöne Kindheit haben und gleiche Chancen bekommen.
Kinderpfleger*in unbefristet Vollzeit Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH
Kontaktperson:
Pilgrim Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in unbefristet Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Kindern gestellt werden könnten. So kannst du selbstbewusst antworten und deine Leidenschaft für die Arbeit zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in unbefristet Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für Vielfalt hast.
Individualität zählt!: Jede Kita ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt hast.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest
✨Herz zeigen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Sprich darüber, wie wichtig dir die individuelle Entwicklung jedes Kindes ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Vorbereitung auf Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen beziehen. Überlege dir, wie du deine Antworten mit konkreten Beispielen untermauern kannst, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Teamgeist betonen
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Betone im Gespräch, wie du gut im Team arbeiten kannst und welche Rolle du in einem Team spielst. Teile positive Erfahrungen, die du in der Zusammenarbeit mit Kollegen gemacht hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den pädagogischen Konzepten, den Herausforderungen im Kita-Alltag oder den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
