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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze sie im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Kindertagesstätte in Moers mit Herz für Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Fahrtkostenerstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit von Kindern aktiv mit und fördere ihre individuellen Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Sozialassistent oder Heilerziehungspflegehelfer.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für deine Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Hast Du ein Herz für Vielfalt und möchtest Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten? Für einen Kunden einer Kindertagesstätte in Moers suchen wir eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) wie z.B. Kinderpfleger, Sozialassistent oder Heilerziehungspflegehelfer.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ~30 Urlaubstage
- ~ attraktive, übertarifliche Vergütung
- ~ bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
- ~ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- ~ Private Krankenzusatzversicherung
- ~ Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
- ~ Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- ~ Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- ~ Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Du förderst und begleitest die Kinder im Kita-Alltag individuell. Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten. Du trägst Verantwortung für die Sicherheit und das Wohlergehen der Kinder.
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer, Sozialassistent (m/w/d). Die Liebe zu Deiner Arbeit und den Wunsch, dass alle Kinder eine schöne Kindheit haben und gleiche Chancen bekommen.
Kinderpfleger*in Vollzeit (unbefristet) ab sofort Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH
Kontaktperson:
Pilgrim Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in Vollzeit (unbefristet) ab sofort
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass uns wissen, warum dir Vielfalt und individuelle Förderung am Herzen liegen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern konkret darstellen kannst. Wir wollen hören, wie du die Kinder im Kita-Alltag unterstützt und förderst.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an der Einrichtung und den Arbeitsbedingungen. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Work-Life-Balance unterstützt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über uns, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die besten Chancen für deine Karriere zu schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in Vollzeit (unbefristet) ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen: Erkläre, warum du genau für diese Position als Kinderpfleger*in geeignet bist. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kindertagesstätte, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder zu haben.
