Kita-Leitung (m/w/d)
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Kita-Leitung (m/w/d)

Unna Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte den Alltag aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Wir sind Experten für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Betriebsrente und flexible Dienstpläne.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar und mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Offenheit für kulturelle Vielfalt und spannende Projekte warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das sind wir Wir sind der Experte für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen. Unsere Mission ist es hierbei, dass sich unsere Entscheidungen positiv auf beide Parteien des Vermittlungsprozesses auswirken. Wir möchten durch unseren Einsatz und unser Knowhow einen langfristigen Perfect Fit generieren. Darum legen wir unseren Fokus darauf, dass Kandidat und Unternehmen die gleichen Ziele verfolgen, denn nur so ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit möglich. Viele unserer Kunden suchen nach qualifizierten Fach- und Führungskräften und arbeiten dafür eng mit uns zusammen. Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings. Kita-Leitung (m/w/d) Standort: Unna Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Du bringst Berufserfahrung auf Leitungsebene mit oder warst mal stellvertretende Leitung im Kindergarten? Du bist ein Teamplayer, der bereit ist den Alltag in der Kita mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest eine neue Chance ergreifen und bist bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Super! Dann bewirb Dich noch heute bei uns! Wir suchen schnellstmöglich eine Kitaleitung (m/w/d) für unsere Einrichtung im Kreis Unna. Du übernimmst Verantwortung für alle anfallenden administrativen Aufgaben in der Kita. Zudem bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung und die bedarfsgerechte Führung des Teams vor Ort. Eine Zusammenarbeit sowohl mit Deinem Team als auch mit den Eltern ist Dir sehr wichtig und passiert immer auf Augenhöhe – Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Das erwartet Dich direkte Einstellung beim Kunden 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlungen eine abwechslungsreiche Tätigkeit ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet eine umfangreiche, strukturierte und klare Einarbeitung einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen Absicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt eine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung Deine zukünftigen Aufgaben Verantwortliches und eigenständiges Arbeiten Verantwortung für die konzeptionelle und pädagogische Ausrichtung der Einrichtung nach den gesetzlichen Vorgaben des Kinderförderungsgesetzes und des Bildungsprogramms Führen der Mitarbeitenden der Einrichtung effiziente Personaleinsatzplanung, Dienst- und Urlaubsplanung Budgetverantwortung Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Zusammenarbeit mit Eltern, der Kirchengemeinde und Kooperationspartnern Planung, Organisation und Begleitung neuer Projekte und Angebote Dokumentation, Entwicklungsberichte und sonstige Verwaltungsaufgaben Das bringst Du mit abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagoge (m/w/d) mind. 3 Jahre Berufserfahrungen als Leitung oder stellvertretende Leitung in einer Kindertageseinrichtung Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit Team-, Kommunikations und Konfliktfähigkeit Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit EDV Kenntnisse Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick Du findest Dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an. Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@pilgrim-personal.de Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per WhatsApp unter 0162-2408122 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #BewirbDichJetzt Ansprechpartner: Ida Tietböhl Recruiterin 49 203 39517355 E-Mail: bewerbung@pilgrim-personal.de Abteilung(en): Bildung und Erziehung Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH

Als Kita-Leitung (m/w/d) in Unna profitierst Du von einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Mitgestaltung fördert. Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr, eine überdurchschnittliche Betriebsrente sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere moderne Einrichtung legt großen Wert auf pädagogische Konzepte, die das Kind in den Mittelpunkt stellen, und ermöglicht Dir, aktiv an spannenden Projekten teilzunehmen.
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Kontaktperson:

Pilgrim Personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Kita-Leitung-Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle informierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Engagement zeigen

Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Motivation für die Position. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Kita und deren Konzept verdeutlichen.

Kulturelle Vielfalt betonen

Da die Kita Offenheit für kulturelle Vielfalt schätzt, solltest du in Gesprächen deine Erfahrungen und Ansichten zu interkultureller Arbeit hervorheben. Dies zeigt, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
EDV-Kenntnisse
Organisationsgeschick
Flexibilität
Gestaltungswille
Budgetverantwortung
Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Kinderförderung
Erfahrung in der frühkindlichen Bildung
Interkulturelle Kompetenz
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen an die Kita-Leitung. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kita-Leitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in vorherigen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Kita-Leitung bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Engagement für die frühkindliche Bildung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf die Fragen vor

Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu Deiner Führungserfahrung, Deinem pädagogischen Konzept und Deiner Teamarbeit. Übe Deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.

Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Stelle sicher, dass Du während des Interviews Deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung und Deine Motivation, eine positive Umgebung für Kinder zu schaffen, deutlich machst. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Leidenschaft unterstreichen.

Betone Deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern in dieser Position wichtig ist, solltest Du konkrete Beispiele nennen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und Wert auf eine offene Kommunikation legst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu den pädagogischen Konzepten und zur Unterstützung, die Du als Leitung erwarten kannst. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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