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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und plane pädagogische Angebote für Kinder in einer Kita.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Lerne ständig dazu und bringe deine Talente in die Arbeit mit Kindern ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik, Erfahrung mit Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der Experte für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen. Unsere Mission ist es hierbei, dass sich unsere Entscheidungen positiv auf beide Parteien des Vermittlungsprozesses auswirken. Wir möchten durch unseren Einsatz und unser Knowhow einen langfristigen Perfect Fit generieren.
Du suchst nicht nur eine Arbeit? Du bist liebevoll und mitfühlend? Du willst Deine eigenen Fähigkeiten, Interessen und Talente in Deine Arbeit einbringen und weiter ausbauen? Du willst genauso wie alle Kinder ständig dazu lernen? Klasse! Wir suchen für die direkte Vermittlung an unserem Kunden, der zwei Kindertagesstätten in Düsseldorf betreibt, eine pädagogische Fachkraft wie z.B. staatlich anerkannte Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, für den U3 und Ü3 Bereich, um das Team schnellstmöglich zu unterstützen.
Die Arbeitszeiten sind von 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr im wöchentlichen Wechsel von Frühschicht und Spätschicht. Das pädagogische Konzept basiert auf Gruppenarbeit, wobei auch bedürfnisorientiert gearbeitet wird, um die individuellen Bedürfnisse jedes Kindes zu berücksichtigen. Es werden abwechslungsreiche Aktivitäten und Ausflüge unternommen, um den Kindern die Möglichkeit zu geben, ihre Umwelt zu entdecken und zu erkunden.
Das erwartet Dich:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- direkte Einstellung bei dem Kunden
- attraktives Gehalt nach Tarifvertrag
- ein motiviertes und unterstützendes Team, das Dir stets zur Seite steht
- ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
- jährlich 4 Konzeptionstage
- innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit im Team
- Mitgestaltung und Aufbau neuer und alter Gruppen
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Gestaltung eines sicheren und anregenden Lern- und Spielumfeldes
- Zusammenarbeit mit Eltern und die Durchführung von Elterngesprächen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen, Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d)
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Altersstufen
- Fundierte Kenntnisse über Bildungs- und Erziehungskonzepte sowie rechtliche Rahmenbedingungen in der frühkindlichen Bildung
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen zu können
Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne an. Du möchtest dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Betriebskita Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH
Kontaktperson:
Pilgrim Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Betriebskita
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der pädagogischen Arbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pädagogik zu vermitteln. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Betriebskita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast und welche Projekte du durchgeführt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Qualifikationen deutlich darstellst. Füge alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate hinzu, die für die Position wichtig sind, und erläutere, wie diese dich für die Stelle qualifizieren.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Soft Skills wie Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit betonst. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern und sollten in deiner Bewerbung klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen Bildungs- und Erziehungskonzepte, die in der frühkindlichen Bildung verwendet werden. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu teilen und zu erklären, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
