Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit in einer Kita.
- Arbeitgeber: PILGRIM vermittelt medizinisches und pädagogisches Personal und fördert Vielfalt im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung bis zu 12,00€ pro Stunde.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar sowie eine positive Grundhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail oder Online-Formular, Fragen auch über WhatsApp möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Das sind wir Wir überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art. Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung. Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen. Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland. PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen. Sozialpädagoge (m/w/d) Inklusion Teilzeit Standort: Selm Anstellungsart(en): Vollzeit Für eine Kita in Selm suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger für eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden für den Bereich Inklusion. Die Einrichtung besteht aus vier Gruppen mit insgesamt 80 Kindern zwischen 0 und 6 Jahren. Als zertifiziertes Familienzentrum und Sprachkite bietet die Einrichtung ein vielfältiges Angebot. Konzeptionell orientiert sich die Einrichtung an dem pädagogischen Prinzipien Maria Montessoris. Auf 2 Etagen und einem großen Außengelände bietet die Kita tolle Rahmenbedingungen für das freie Spiel. Zusätzlich können die Kinder sich in Bildungsräumen und in der Bücherei frei entfalten. Die Kinder bekommen täglich ein frisch zubereitetes gesundes Frühstück wie auch Mittagessen. Zubereitet werden alle Mahlzeiten frisch vor Ort durch die engagierten Hauswirtschaftskräfte. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (ab 30 Wochenstunden) alternativ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) Private Krankenzusatzversicherung Zahnzusatzversicherung mit bis zu 70 % Erstattung für Zahnersatz Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) Work-Life Balance durch: flexible Arbeitszeitmodelle Dienstplanwünsche kein Einspringen Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Deine zukünftigen Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbar eine partizipative Grundhaltung Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an. Du möchtest dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@pilgrim-personal.de Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter 0162-2408122 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner: Jacqueline Richter Recruiterin / Social-Media-Managerin 49 203 39517355 E-Mail: bewerbung@pilgrim-personal.de Abteilung(en): Bildung und Erziehung Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Sozialpädagoge (m/w/d) Inklusion Teilzeit Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH
Kontaktperson:
Pilgrim Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) Inklusion Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Prinzipien von Maria Montessori, da die Einrichtung sich konzeptionell daran orientiert. Zeige in Gesprächen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Inklusion und frühkindliche Bildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine partizipative Grundhaltung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Motivation, indem du konkrete Ideen für die Gestaltung des Tagesablaufs und der Bildungsangebote in der Kita präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) Inklusion Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werte und Ziele von PILGRIM. Verstehe, wie sie die Bedürfnisse ihrer Kunden und Mitarbeiter verbinden und welche Rolle du dabei spielen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen und integrativen Bildungsarbeit hervorheben. Betone deine partizipative Grundhaltung und deine Flexibilität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) Inklusion interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Prinzipien vor
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik, da die Einrichtung sich an diesen Prinzipien orientiert. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In der sozialen Arbeit ist es wichtig, flexibel zu sein und gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Situationen zeigen.
✨Betone deine Erfahrungen in der Inklusion
Da die Stelle im Bereich Inklusion ist, solltest du konkrete Erfahrungen oder Projekte nennen, bei denen du mit inklusiven Ansätzen gearbeitet hast. Zeige, wie du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren Konzept, den Herausforderungen im Alltag oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandergesetzt hast.