Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Ambulante Kinder- und Jugendhilfe mit strategischer Verantwortung.
- Unternehmen: Etablierte Organisation im sozialen Bereich mit modernen Werten und mehreren Standorten.
- Vorteile: Unbefristete Position, faire Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einer stabilen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und hohem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich und mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein großer, etablierter Träger im sozialen Bereich mit mehreren Standorten und einer hohen Mitarbeiterzahl. Die Organisation ist modern aufgestellt, werteorientiert und arbeitet auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland. Hierfür wird eine Fachbereichsleitung gesucht, die die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Ambulante Kinder- und Jugendhilfe übernimmt. Der gesamte Fachbereich besteht aus rund 240 Mitarbeitenden. Die direkte Führung dieser Mitarbeitenden erfolgt über ein Team von 6 erfahrenen sozialpädagogischen Koordinator:innen, denen du fachlich und disziplinarisch vorgesetzt bist. Du bewegst dich klar auf Leitungsebene – mit Fokus auf Steuerung, Qualität, Personalführung und Weiterentwicklung der Angebotsstrukturen, nicht auf der direkten Fallarbeit.
Deine Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs (Familienunterstützende Dienste, Integrationshilfen an Schulen und Kitas)
- Leitungsverantwortung für ca. 240 Mitarbeitenden
- Führung, Entwicklung und fachliche Beratung der sozialpädagogischen Koordinator:innen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und fachlicher Standards
- Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und -bindung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, internen Schnittstellen und externen Partnern
- Steuerung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Budget- und Ressourcenverantwortung für den Fachbereich
- Repräsentation des Fachbereichs nach innen und außen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Pädagogik)
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
- Mehrjährig Leitungserfahrung
- Kenntnisse in Teilhaberecht (BTHG) und Qualitätsmanagement
- Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz
- Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein wertschätzender Führungsstil
- Identifikation mit den Werten eines sozialen bzw. kirchlichen Trägers
Das bietet dir die Position
- Unbefristete Leitungsposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland
- Zusätzliche Sozialleistungen gemäß AVR Diakonie
- Strukturierte Einarbeitung auf Leitungsebene
- Langfristige Perspektive in einer stabilen Organisation
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Fachbereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: PILGRIM Personal
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Leitungsposition in der Ambulanten Kinder- und Jugendhilfe bietet. Mit einer modernen, werteorientierten Arbeitsweise und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Qualität und Teamarbeit, ermöglicht die Organisation ihren Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Koordinator:innen und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Fachbereichs mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Organisation passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du die Herausforderungen in der Fachbereichsleitung meistern würdest.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung macht es uns leichter, die wichtigen Informationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben sinnvoll, damit wir sofort erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PILGRIM Personal vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission des Trägers. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung und Personalführung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Zeige Interesse an der Organisation, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Ambulante Kinder- und Jugendhilfe oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Dies wird dir helfen, deine Entscheidungsstärke und deinen wertschätzenden Führungsstil zu demonstrieren.
