Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die pädagogischen Fachkräfte und fördere Kinder im Kita-Alltag.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das medizinisches und pädagogisches Personal vermittelt.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, bis zu 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit von Kindern aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistent erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2400 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort für eine Kindertagesstätte in Düsseldorf eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) wie z.B. Kinderpfleger, Sozialassistent oder Heilerziehungspflegehelfer in Teilzeit (29h/Woche).
Das erwartet dich:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bis zu 30 Urlaubstage
- attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€
- Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
- tarifliche Jahressonderzahlung
- übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%
- Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Private Krankenzusatzversicherung
- Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)
- Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Dienstplanwünsche
- kein Einspringen
- Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du unterstützt die pädagogischen Fachkräfte bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts.
- Du förderst und begleitest die Kinder im Kita-Alltag individuell.
- Du nimmst an Team- und Entwicklungsgesprächen teil.
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten.
- Du trägst Verantwortung für die Sicherheit und das Wohlergehen der Kinder.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Entwicklungsberichten und Elterngesprächen.
Das bringst Du mit:
- die abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer oder Sozialassistent (m/w/d)
- Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt
- Die Liebe zu Deiner Arbeit und den Wunsch, dass alle Kinder eine schöne Kindheit haben und gleiche Chancen bekommen
- Eine hohe Eigenmotivation, etwas zu bewegen und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenz, um Pläne umzusetzen
Du findest Dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an.
Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@pilgrim-personal.de
Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter 0162-2408122. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das sind wir:
Wir überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art. Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung. Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen. Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland. PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen.
Kinderpfleger (m/w/d) Kita Arbeitgeber: PILGRIM Personal
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir Ihnen als Kinderpfleger (m/w/d) in unserer Kindertagesstätte ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven, übertariflichen Vergütungen und bis zu 30 Urlaubstagen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur pflegen, die auf Teamarbeit und das Wohl der Kinder ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (m/w/d) Kita erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf einfach mal an und frag nach der Stelle. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht wissen sie von offenen Stellen oder können dich empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (m/w/d) Kita mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Stelle brennst!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Erwähne deine Motivation!:Sag uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Kinderpfleger? Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PILGRIM Personal vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kindertagesstätte an. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Förderung und Begleitung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass sie eine schöne Kindheit erleben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb der Kita zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Arbeit.
