Kinderpfleger (m/w/d) OGS

Kinderpfleger (m/w/d) OGS

Solingen Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder nach dem Unterricht und gestalte kreative Projekte.
  • Arbeitgeber: Dynamische OGS in Solingen mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit von Schülern und fördere ihre Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistent.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden einer OGS in Solingen eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) wie z.B. Kinderpfleger, Sozialassistent oder Heilerziehungspflegehelfer in Teilzeit oder Vollzeit.

Das erwartet dich:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • bis zu 30 Urlaubstage
  • attraktive, übertarifliche Vergütung
  • bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
  • tarifliche Jahressonderzahlung
  • übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%
  • Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
  • Private Krankenzusatzversicherung
  • Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz
  • Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
  • Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)
  • Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Dienstplanwünsche, kein Einspringen
  • Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Betreuung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern nach dem Unterricht
  • Mitgestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Spielen, Bastel- und Kreativprojekten
  • Unterstützung bei Hausaufgaben und Lernangeboten
  • Förderung eines positiven und respektvollen Miteinanders im Betreuungsraum
  • Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, Lehrkräften und Eltern
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards
  • Übernahme von Aufräum- und Reinigungsaufgaben im Betreuungsbereich

Das bringst Du mit:

  • die abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer oder Sozialassistent (m/w/d)
  • Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt
  • Die Liebe zu Deiner Arbeit und den Wunsch, dass alle Kinder eine schöne Kindheit haben und gleiche Chancen bekommen
  • Eine hohe Eigenmotivation, etwas zu bewegen und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenz, um Pläne umzusetzen

Kinderpfleger (m/w/d) OGS Arbeitgeber: PILGRIM Personal

Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung für Kinderpfleger (m/w/d) in Solingen, wo Sie nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und bis zu 30 Urlaubstage genießen, sondern auch von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen profitieren. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, während Sie aktiv zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen und Teil eines engagierten Teams werden.
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Kontaktperson:

PILGRIM Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) OGS

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger interessierst, zögere nicht, direkt bei der OGS in Solingen vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dort arbeitet oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die OGS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) OGS

Pädagogisches Geschick
Einfühlungsvermögen
Eigenmotivation
Eigeninitiative
Organisationskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Kreativität
Sicherheits- und Hygienebewusstsein
Betreuungskompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hast, dann teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst und dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PILGRIM Personal vorbereitest

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Informiere dich über die OGS in Solingen, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre pädagogischen Ansätze und über die Aktivitäten, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei es die Unterstützung bei Hausaufgaben oder die Durchführung von kreativen Projekten – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Förderung einer positiven Kindheit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem bekommst du so wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die nächsten Schritte vorzubereiten.

Kinderpfleger (m/w/d) OGS
PILGRIM Personal
Standort: Solingen
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