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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sekretariat und die Personalabteilung, plane die Einsätze der Betriebshandwerker.
- Arbeitgeber: Die Adalbert Pilipp GmbH ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit vielfältigen Verwaltungsaufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem professionellen Team und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Ansbach, ideal für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unsere Zentralverwaltung in Ansbach:
Personal- / Betriebsleiter (m/w/d)
in Voll zeit
Die Adalbert Pilipp GmbH ist die Muttergesellschaft der PILIPP-Firmengruppe und mit den allgemeinen
Verwaltungsaufgaben sowie der Immobilienverwaltung für die Unternehmen der Pilipp-Gruppe betraut.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für unser/e Sekretariat/Personalabteilung und unsere KFZ-Werkstatt sowie Betriebshandwerker
- Einsatzplanung der Betriebshandwerker
- Fachliche sowie tatkräftige Unterstützung der Geschäftsleitung
- Bewerbungs- und Personalmanagement
- Fuhrparkverwaltung
- Immobilien- und Bauvorhabenverwaltung
Was wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichem Familienunternehmen
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Verantwortliches, selbständiges Arbeiten
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Benefits
#J-18808-Ljbffr
Personal-/ Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pilipp GmbH Einrichtungshaus
Kontaktperson:
Pilipp GmbH Einrichtungshaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal-/ Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Adalbert Pilipp GmbH und die PILIPP-Firmengruppe. Verstehe ihre Unternehmensstruktur, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Betriebsleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Adalbert Pilipp GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einsatzplanung der Betriebshandwerker und zur Fuhrparkverwaltung zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe innovative Ideen mit, die du im Gespräch einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal-/ Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Adalbert Pilipp GmbH und die PILIPP-Firmengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Personal- / Betriebsleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Bereich Fuhrpark- und Immobilienverwaltung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilipp GmbH Einrichtungshaus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Adalbert Pilipp GmbH und die PILIPP-Firmengruppe. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Bereiche und deren Zusammenhänge verstehst, insbesondere die Rolle der Personalabteilung und der KFZ-Werkstatt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du als Personal- / Betriebsleiter Verantwortung tragen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Einsatzplanung verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Betone, wie wichtig dir ein angenehmes Betriebsklima ist und wie du dazu beitragen kannst. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Team zu motivieren und die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Stelle Fragen zu den spezifischen Herausforderungen, die mit der Rolle des Personal- / Betriebsleiters verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv mit den Anforderungen auseinanderzusetzen.
