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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für administrative HR-Aufgaben und Unterstützung bei Schulungen und Recruiting.
- Arbeitgeber: Teil der NSG Group, führend in der Flachglasproduktion mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und lerne ständig Neues.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3035 - 3793 € pro Monat.
Pilkington Austria GmbH ist Teil der internationalen NSG Group, einem führenden Anbieter in der Flachglasproduktion und -verarbeitung. An unserem Standort in Bischofshofen produzieren wir hochwertige Glasprodukte wie unter anderem Verbundsicherheitsgläser (VSG), Einscheibensicherheitsgläser (ESG) und Isoliergläser, die für ihre erstklassige Zuverlässigkeit bekannt sind.
Deine Aufgaben - verantwortungsvoll & abwechslungsreich:
- administrative Tätigkeiten im Personalbereich (z.B. Erstellen von diversen Dokumenten, Organisation der Ablage, Vorbereitungsarbeiten beim Eintritt sowie Austritt von neuen Mitarbeitenden, etc.)
- laufende Betreuung der Zeiterfassung und Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnverrechnungsdaten
- Planung, Organisation und Dokumentation von Unterweisungen und Schulungen
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung und persönliche Entwicklung auch in anderen Bereichen wie z.B.: Recruiting, Personalentwicklung, laufende Erweiterung unserer Benefits, Verbesserung unserer HR-Abläufe, kreative Gestaltung unseres Social Media Auftrittes usw.
Was du mitbringst:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vor Kurzem abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil (z.B. als Praktikum)
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Du arbeitest strukturiert, bist empathisch, kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen.
Das bieten wir dir - ein Job mit echter Entwicklungsperspektive:
- umfassende Einarbeitung und gezielte Schulungen für einen erfolgreichen Start
- Diese Position ist so konzipiert, dass Du hier immer Neues lernen wirst und nach und nach mehrere Aufgaben übernehmen kannst. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung runden das Angebot ab.
- attraktive Zusatzleistungen wie Fitnessstudio, Mitarbeiter-Rabatte und frisches Obst
- kostenlose Nutzung der Anlagen im Tennisclub St. Johann/Pg.
- kostenlose Parkmöglichkeiten und gute öffentliche Anbindung
Unsere attraktiven Entlohnungsangebote orientieren sich an der aktuellen Marktvergütung und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über der kollektivvertraglichen Mindestentlohnung, die laut Kollektivvertrag (Glasindustrie 2025) bei monatlich € 3.035,94 brutto beginnt. Die tatsächliche Entlohnung wird gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses individuell gestaltet.
Gestalte mit uns die Zukunft mit Durchblick und sende deine Bewerbung!
Junior HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Pilkington Austria GmbH
Kontaktperson:
Pilkington Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Pilkington. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die NSG Group und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilkington Austria GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Pilkington Austria GmbH und die NSG Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior HR-Generalist zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und mehr über die Perspektiven bei Pilkington erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein selbstbewusstes Auftreten hast. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten ersten Eindruck.