Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit langjähriger Marktpräsenz und solider wirtschaftlicher Grundlage. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten ist das Unternehmen erfolgreich in seinem Marktumfeld tätig und zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur aus. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt **Entgeltabrechnung und Personaladministration**. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und stehen als kompetente Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten sowie personaladministrativen Fragestellungen zur Verfügung. **Ihre Aufgaben** - Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit **DATEV LODAS** - Pflege der Personalstammdaten in **DATEV** - Betreuung und Kontrolle der täglichen Zeiterfassung (**AIDA**) - Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen - Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten - Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender - Erstellung von Statistiken und personalbezogenen Auswertungen - Vorbereitung der jährlichen Personalplanung - Abrechnung der Reisekosten - Interne und externe Ansprechperson für alle abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen **Ihr Profil** - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Steuerbereich oder als Industriekauffrau (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung - Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS sowie sicherer Umgang mit MS Office - Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion - Hohe Serviceorientierung und professionelle Kommunikationsfähigkeit **Rahmenbedingungen & Benefits** - **Arbeitszeit**: Teilzeit 20 Stunden/Woche - **Flexibilität**: Möglichkeit eines wöchentlichen Gleitzeittags durch Verteilung der Arbeitszeit auf vier Tage - **Arbeitsort**: Präsenzmodell (kein Homeoffice) - **Attraktive, tariforientierte Vergütung** mit zusätzlichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - Vermögenswirksame Leistungen - 50 % Zuschuss zum Jobticket - **Urlaub**: 29 Tage pro Jahr - \*\*Eintrittstermin:\*\* 01.07.2026 Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in diese verantwortungsvolle Aufgabe einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer **D4360.** Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.
